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用好的作風學習貫徹六中全會精神 |
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| 2002年04月11日 |
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黨的十五屆六中全會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面分析了進入新世紀我們黨面臨的新形勢新任務，作出了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，明確提出了黨的作風建設的指導思想、主要任務和具體要求。當前和今後一個時期，擺在各級黨組織和廣大黨員幹部面前的一項重要任務，就是要把加強和改進黨的作風建設放在更加重要的位置，以轉變作風的實際行動認真學習貫徹中央關於作風建設的《決定》。
用好的作風學習貫徹六中全會精神，首先必須切實改進學風，認真學好文件，真正把思想統一到全會精神上來。全會通過的《決定》，體現了江澤民同志“七一”重要講話精神，代表了全黨的強烈要求，表達了全國人民的迫切願望，是黨中央審時度勢，高瞻遠矚，經過深入的調查研究和縝密的理論思考後作出的，是新形勢下加強和改進黨的作風建設的行動指南。各地各部門要相對集中一段時間，組織黨員幹部認認真真、原原本本地學《決定》，一條一條地深入領會，真正了解和把握《決定》的主要內容和精神實質。各級領導幹部要&&學習，刻苦鑽研，力求領會得更深一些、更好一些。要把學習《決定》與深入學習江澤民同志“七一”重要講話結合起來，在“三個代表”重要思想的指導下，加深對《決定》精神的理解，並自覺地用以指導加強和改進黨的作風建設的實踐。要防止淺嘗輒止，防止坐而論道。要堅持理論聯絡實際，邊學邊改。把學習《決定》與總結黨的作風建設的歷史經驗，同解決本地區本部門領導班子和領導幹部作風方面存在的突出問題結合起來，與黨員幹部個人的思想和工作實際結合起來，真正把思想統一到全會精神上來。
用好的作風貫徹六中全會精神，還必須重實際，求實效，辦實事，堅決克服形式主義和官僚主義。任何工作都不能搞形式主義、做表面文章，貫徹落實《決定》，加強和改進黨的作風建設，尤其需要強調這一點。現在，有的地方和部門習慣於僅僅以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話。有的形式上熱熱鬧鬧，實際上收效不大；有的只滿足於發號施令，高高在上，不幹實事，等等。這種形式主義、官僚主義的東西不僅影響了黨的路線方針政策的貫徹和各項工作的落實，而且嚴重損害了黨的形象。《決定》就如何密切聯絡群眾，堅持走群眾路線，克服形式主義、官僚主義的問題提出了明確的要求。落實這一要求，我們應從貫徹全會精神做起。各地各部門要對照《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，通過深入調查研究、召開領導班子專題民主生活會、黨的組織生活會，對領導班子和領導幹部考核考察情況進行分析、剖析本地區本部門黨員幹部違紀違法典型案例和嚴重突發性事件等多種形式，著力找準領導班子及其成員和本地區本部門作風方面存在的突出問題，在找準問題的基礎上，制定切實可行的改進辦法和措施。要從人民群眾反映最強烈的問題改起，雷厲風行，迅速行動。對《決定》明令禁止的，要立即停止；能夠做到的，要馬上去辦；需要統籌兼顧逐步解決的，要創造條件積極推進。各級領導幹部要從文山會海中解脫出來，從繁雜的應酬中擺脫出來，堅持深入實際，深入基層，深入群眾，調查研究，總結經驗，發現問題，加強具體指導，以點帶面推動作風建設。
用好的作風貫徹六中全會精神，領導機關、領導幹部尤其是中高級幹部要起表率作用。要求基層做到的，領導機關要首先做到；要求群眾做到的，領導幹部要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。各級領導幹部要以對黨和人民事業高度負責的精神，講黨性、講原則，保持一身正氣；要勇於揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，敢於同違反黨的原則和紀律的不良風氣作鬥爭，堅決克服明哲保身、怕得罪人的“好人主義”思想。在作風建設這個問題上，要有那麼一股子韌勁、狠勁，堅持反復抓，抓反復，一抓到底，抓出成效，始終保持一種堅韌不拔、奮發有為的良好精神狀態。
用好的作風學習貫徹六中全會精神，一個十分重要的方面，就是要堅決防止和糾正用人上的不正之風，形成良好的用人導向。一些領導幹部作風方面存在的問題，往往與那個地方的風氣和用人導向有關。各級組織部門要在黨委的領導下，&&學習好、貫徹好《決定》，要按照“三個代表”的要求，認真貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持選作風好的人，用好的作風選人。對那些認真執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的幹部，要委以重任。對那些脫離群眾、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人，作風漂浮、不幹實事、弄虛作假的人，因循守舊、照抄照搬、不思進取的人，作風霸道、不顧大局、鬧不團結的人，任人唯親、拉幫結夥、跑官要官的人，貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人，不僅不能提拔使用，而且要嚴肅批評教育，直至作出組織處理和紀律處分。（仲祖文）
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