新華社北京５月２６日電（記者李斌、衛敏麗）正在此間出席中國科協第七次全國代表大會的部分代表建議，我國應該慎重對待優秀青年科技人才，謹防“研而優則仕”。

　　“人才的浪費是最大的浪費！”中國科學院數學與系統科學研究院研究員、中科院院士林群認為，研究人員一旦在科研上表現優秀，就提拔到行政管理崗位，看似好心，卻有可能葬送了科研好苗子。

　　“管理和科研是完全不同的兩條路。適合搞科研的，未必適合做管理。”來自中國顆粒學會的白蘊如説，現在人們擔心科研工作的行政化趨向，是因為這種現象在一些單位和部門較為普遍。“魚和熊掌不可兼得，能夠做到管理、科研兩不誤的畢竟是極少數。”

　　林群指出，科技工作者不是不能當領導，但問題是不能過多過濫。國家應該出臺相關政策，為科技人員創造更好的成才條件，確保科研人員安心科研，激勵科研人員在科研上銳意進取，勇攀高峰。

　　中國科協的有關報告指出，隨着改革日益深入，我國科技工作者隊伍發生顯著變化。科技人才隊伍的年齡結構顯著改善，４５歲以下人員已佔７０％，中青年人才成為科技人才隊伍的中堅力量。（完）

責編：戴昕