雅芳（中國）有限公司是主營女性用品的外資公司。連續5年被美國知名雜誌評為最適合女性工作的公司。本期節目，我們和觀眾朋友一起到那裏了解他們的用人之道和職位需求。

　　像許多國際知名企業一樣，雅芳公司使用的也是目前國際上較為流行的招聘程序，多數職位均包括面試、英語測試、性格測試、工作能力測試等環節，對應聘者的選拔也極為嚴謹和規範。

　　本期節目為大家展示的是三個雅芳公司極具特色的職位：

　　1.廣告經理職位，負責公司全年的廣告計劃的制定及媒體計劃的實施；這個職位對應聘者的工作經驗要求較高，主要包括對廣告製作的把握能力；熟悉並了解媒體資源；以及較強的公關能力。在節目中此職位將被重點展示。

　　2.品牌經理職位。負責公司新産品的開發及品牌的推廣；需要具備一定的化粧品知識，良好的協調和溝通能力。這個職位需要與公司各個一線崗位進行溝通協調。並且推出産品的定位是否準確，將直接影響公司産品的競爭能力及公司的贏利狀況，這個職位在該公司的重要性顯而易見。這將是本期節目重點展示的第二個職位。

　　3 分公司經理，負責公司的區域銷售及管理業務。這是該公司最為重要的職位之一。是公司全年銷售計劃的最終執行者。雅芳公司在全國74個城市設有分公司，分公司經理的下屬銷售主管在許多城市都可以應聘。

　　該職位的提升和發展空間較大，應聘程序也極為嚴格。

　　這三個職位都有較高的薪水，需要應聘者具備哪些具體的素質，又會經歷怎樣的考核，本期節目將為您提供詳細的答案。

責編：福偉