社會主義市場經濟中僱主和僱員是一個完全的、全新的關係。僱員是僱主最寶貴的資源，僱主有責任善待自己的員工，讓僱員感受到工作中的快樂。構建一個好的勞資關係，能夠保證勞動者的最基本權利，同時對於僱主本身也是有意義的。它能夠提升企業的管理水平，推動企業人力資源管理的水平向一個新的臺階邁進。好的僱主産生不能是人為的，而是來自於普通僱員的意見。“僱主”調查和接受榮譽的主體是企業，最有發言權的卻是僱員，需要同時兼顧兩者。“年度僱主”通過調查僱員，思考怎樣處理好僱主跟僱員之間的關係，實現以人為本，實現可持續發展的，構建社會主義和諧社會。

責編：趙文