澳大利亞教師撰文高度評價基地組織管理模式

央視國際 (2004年04月02日 14:02)

　　中新網消息：據澳大利亞新聞網站報道，澳大利亞東部城市布裏斯班的一名中學教師最近獲得了澳大利亞昆士蘭教育技術管理大學和澳洲教育領導者委員會的獎勵。這位教師獲獎的理由是他撰寫了一篇有關“基地”組織的文章，文章對這一恐怖組織的組織管理模式給予了高度評價。

　　

今年23歲的馬修-哈裏森現在布裏斯班的一所中學教授印度尼西亞語。他表示，儘管“基地”組織是一個邪惡的恐怖組織，但該組織在全球的恐怖活動也證明了其擁有一套非常有效的組織管理模式。對於那些希望在經濟全球化環境中謀求發展的公司來，這一管理模式是先進的。哈裏森指出：“他們是邪惡的，但他們也有創新意識。他們運用的一些管理模式，諸如基於價值觀的招募方式，正是我們一直在努力尋求的。”他強調：“基於價值觀的招募方式的核心就是一個組織需要其新成員忠實地履行其組織的價值觀。至於‘基地’組織的招募途徑，其中一個有意思的方面就是它是根據該組織一些早期成員的推薦，招募合適人選的。”

　　哈裏森是在對“基地”組織的行動手冊進行研究後得出上述結論的，這些行動手冊是從美國司法部的網站上下載的。當他了解到這些行動手冊主張實行非集中式的管理模式時，感到非常得驚訝，因為這種模式正是許多管理理論大師所推崇的。哈裏森表示：“‘基地’組織的戰略決策是由組織的最高領導人做出的，但戰術方面的事情就留給個人去解決了。”

　　哈裏森曾于去年在昆士蘭教育技術管理大學學習，是該校的高材生，他將於下個月接受該校和澳大利亞教育領導者委員會的獎勵。他表示，儘管這只是對他的研究所做出的學術獎勵，但對於某些人來説，這是一件非常敏感的事。他説：“我曾將這篇論文發給了一家國際性刊物，但被退了回來。我懷疑這是因為他們並不想因此而和‘基地’組織扯上關係。”哈裏森最後強調：“但是，如果不研究敵人，就無法贏得反恐戰爭的勝利。”(春風)

責編：揚國