知名國情研究專家、清華大學教授胡鞍鋼近日接受本社記者採訪時説，中國人均預期壽命自上世紀五十年代以來已增加二十多歲，建議男女勞動者退休年齡，均延長到六十三歲或六十五歲，甚至更長年齡，對個體、私營從業者的退休年齡則不做限制。（2月5日 中國新聞網）

　　中國快速步入人口老齡化社會，據教授介紹説，到二0二0年、二0五0年左右，六十歲以上人口將分別達到總人口的五分之一和三分之一。老年人群，數量龐大，他們如果作為純消費人口，將成為經濟發展的巨大負擔。

　　我們對這嚴峻的形勢，必須有一個清醒的認識；我們對我國的人口結構問題，勞動力年齡結構問題，必須作一番更深入、更全面的調查研究，通過認真論證、科學分析，提出更為有效的解決方案。延長勞動者退休年齡，不失為一個最直接、最見效的手段。胡教授稱，延長勞動者退休年齡可先從各類專業人員、管理人員和公務員開始，進而在全社會逐步推廣。

　　目標也夠明確，步驟也夠清晰。然而，“勞動者”是一個極為寬泛的概念，“各類專業人員、管理人員和公務員”，他們是勞動者，他們的知識、技術和能力，可以繼續發揮作用，他們再繼續工作兩三年，一般來説，沒有太大的問題。

　　但事實上，這些所謂的“各類專業人員、管理人員和公務員”，他們如果工作在基層，工作在一線的話，他們中的許多人也是身心疲憊，有時候顯得力不從心的；他們中的一些人，早已是未老先衰了。“科學家英年早逝”的新聞報道，知識分子累死在工作崗位上，我們不是沒有聽説過。當然，領導幹部私自改動檔案年齡，使自己檔案記載的“年齡”再小一些，以便再多幹幾年的事兒，我們也不是沒有聽説過。

　　那麼，筆者認為，胡教授的深層觀點，可能是説，“各類專業人員、管理人員和公務員”中的領導幹部，可以再繼續工作兩三年吧！----其實，那些領導幹部中，有多少是自覺自願地想退休呢？一些人巴不得“鞠躬盡瘁，死而後已”地幹個五百年哩！胡教授可能是拿“各類專業人員、管理人員”作陪襯，而主要是説“公務員”們可以再工作兩三年吧！報考“公務員”熱到幾百度，誰人不知道呢？----當然，筆者也可能是“以小人之心度君子之腹”了。呵呵。

　　接著，胡教授説，這種方法可以“在全社會逐步推廣”。你到底要在全社會推廣給誰呢？除“各類專業人員、管理人員和公務員”之外，體力勞動者、特別是重體力勞動者能給推廣嗎？下崗失業人員能給推廣嗎?社會上最廣大的農民，什麼年齡退休、誰給發放養老金呢？至於説“對個體、私營從業者的退休年齡則不做限制”，這純粹是空頭人情，他們哪能像公務員那樣，養老金由國家承包，沒有後顧之憂呢？他們與農民一樣，只能是“小車不倒，只管推”啊。

　　社會老齡化是世界性問題，筆者希望“國情研究”專家再下一點功夫，提出的解決辦法再合情合理些，再符合國情些。例如，在當前，一些企業規定，滿四十歲者，一律下崗；一些招聘條件，更是苛刻到只招收三十五歲以下的年輕人。胡教授，你怎麼讓這些人工作到六十三歲或者六十五歲呢？（作者：金秋碩果）

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責編：王茜