安徽黃山市委黨校在對所屬三區、四縣１００多位幹部心理健康問題的調研中發現，目前黃山市幹部隊伍心理健康出現以下問題：普遍存在較大的“心理壓力”；存在一定程度的“心理不平衡”現象和“心理疲勞”症狀；存在一定的“浮躁”和“壓抑”心理；有些同志對個人的工作、生活、未來發展等存在“焦慮”、“抑鬱”等情緒。於是，有媒體説現在的幹部背負著四座大山。

　　確實，我們的幹部由於工作、生活等各方面的情況，加上現在官場上一些不好的風氣的影響，加上精簡機構以及新的人才觀念的出現，壓力是比較大的。這一點是現實，我們應該承認。而且，幹部是我們社會的很重要的力量，許多事情要依靠他們去辦，其職責和地位決定了他們的心理健康和身體健康特別重要。

　　但是，我們應該想一下，和幹部比起來，群眾的壓力就更大了。一是他們得為生計發愁。許多人面臨下崗再就業的壓力，他們有的人為了填飽肚子而奔波。我想這也應該是最大的壓力了吧。二是他們的孩子由於接受的教育資源天然的不公平，造成他們的孩子考大學難，就業更難，而且許多人孩子考了大學為學費夜不能眠，有的人甚至自殺了，這壓力誰能比得了？三是有的人在社會上被人漠視，他們的基本權利都難以保障。一些打工者人格上經常受到欺侮。有的女孩要面對異性的搜身，有的性生活無法保障，有的人要不到工錢。他們的苦，才是真正的苦。四是如果讓他們和幹部比，就更讓他們壓力大了。幹部們大多有自己的住房，甚至有自己的私家車，而普通老百姓呢，他們住的、行的，等，各方面和幹部都有差距。甚至有的幹部整天花天酒地，歌舞昇平。而許多老百姓還在流淚上訪。

　　寫到這裡，我想，幹部們不是想找一個醫治精神壓力的良方嗎？我覺得，他們一是應該和普通老百姓比一比，黨和人民給了自己多少，自己又做了多少。和群眾的衣食住行比一下，看自己究竟能不能平衡？二是應該多為這些老百姓辦些事情。心裏沒有了寄託，沒有了追求，也就會空虛。如果心裏裝著群眾，給老百姓忙得廢寢忘食，還顧得上自己的一點點得失嗎？三是對照先進性的要求想一想，我們究竟應該比什麼，和誰比。如果我們總是比待遇，比職務，比工資，就會越比越覺得吃虧，越比越沒有幹勁，就會牢騷滿腹。如果我們和大款比，看人家花幾百萬買了車，有多少小蜜，何等地風光，何等地氣派，我們難免心裏會不是滋味。這一比，就有了壓力，有了負擔。

　　我覺得，和群眾相比，我們幹部的條件還是要好得多。我們不用風吹日曬，不用擔心基本生活。不是去年有的地方招公務員時，出現了七百比一的報名比例。為什麼，因為公務員還是穩定，在社會中還是有一定的優勢。所以，希望我們的領導幹部多想想群眾，多想些為群眾脫貧致富的辦法。如果我們眼裏有了群眾，就不會有失落感；如果我們為群眾每天做了許多事情，我們就會很充實。

　　領導幹部同志，你知足吧。(作者：王君文）

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責編：張會玲