新聞 | 體育 | 娛樂 | 經濟 | 科教 | 少兒 | 法治 | 電視指南 | 央視社區 | 網絡電視直播 | 點播 | 手機MP4
打印本頁 轉發 收藏 關閉
定義你的瀏覽字號:
廣東政協委員建議統一全省公務員津貼標準  

央視國際 www.cctv.com  2006年02月25日 22:21 來源:
    專題:2006直通地方兩會

  人民網消息:在欠發達地區,越是基層的國家工作人員,工作任務越重,然而他們的收入與發達地區相比差一倍至二、三倍。公務員收入差距過大,不利於隊伍的穩定和發展。省政協委員陳國隆建議,加快全省公務員統一工資、福利、獎金、津貼標準的研究和制定,既照顧不同地區、行業、職業的合理差別、又照顧欠發達地區工作人員收入不高的實際情況,制定相對合理的標準。

  陳國隆提出,由於出生地及其它原因流向發達地區工作人員(這裡專指公務員)的收入高於欠發達地區。在欠發達地區,越是基層的國家工作人員(比如鄉鎮),工作任務越重,千根萬根線都穿在基層這個“針眼”上,然而他們的收入與發達地區比相差一倍至二、三倍。這是不合理的,需要有關部門通過調查研究、提出相對合理的解決方案,既照顧不同地區、不同行業、不同職業的合理差別,又能兼顧合理和公平。

  陳國隆認為,不能説是發達地區,有自主權,有錢,就可以多發。可以照顧地區、行業、職業差別,但絕不能人為地擴大差距,這樣做不利於公務員隊伍建設。很明顯,從發達地區下放到基層挂職或任職,他的收入將減少。同時,下面的人想方設法往上走,基層的人不安於位,無心思努力工作。因此,建立有利於全國、全省的相對合理的公務員報酬標準,有利於公務員隊伍建設。

  陳國隆建議,省政府要加快全省公務員統一工資、福利、獎金、津貼標準的研究和制定,既照顧不同地區、行業、職業的合理差別、又照顧欠發達地區工作人員收入不高的實際情況,制定相對合理的標準。比如分一類、二類、三類地區,其工資福利標準的差別不要過大。 (記者 朱小勇 夏令 通訊員 李詩力)

責編:楊潔

相關視頻