根據龍煤集團1日上午8時向國家安全生産監督管理總局的彙報，井下遇難人員達到162名，仍有7名礦工下落不明。此外，事故還造成井上2人遇難。而在分析事故原因時，七煤公司副總工程師宋凱成表示，此次事故主要原因歸咎於井下礦工素質低、對規章制度執行不力。（12月1日　國際在線）

　　面對164條逝去的生命，面對164個呼天搶地的悲泣家庭，面對那已流成冰的眼淚，七煤集團的領導竟説出這種絲毫沒有人情味的話來，真是讓人寒徹刺骨，如墜冰窖。不從煤礦管理上找原因，卻將礦難責任一骨碌地推到死去礦工的身上，這就是煤礦領導對死難者的最好哀悼嗎？

　　並不否認，大部分的礦工文化素質低，安全意識不高，容易出現違規操作現象。然在追求利益最大化的煤炭行業，礦工的素質能高嗎？顯然，在安全生産上，礦工始終是處於弱勢地位，根本沒有與煤礦討價還價的地步。為了掙幾文血汗錢，為了養家糊口，明知不安全也只好硬著頭皮前行，這樣的“素質低”值得指責和喧嘩嗎？

　　礦工素質低，首先應該捫心自問的是七煤集團的領導。你們平時給礦工提供了提高文化素質、安全意識的機會嗎？在你們的眼裏，除了烏黑髮亮的煤外，就是數得手發痛的鈔票，礦工只是機器一樣賺錢的工具，這如何去提高素質？其次，應該拷問的還是七煤集團的領導。當礦難發生後，許多礦工竟然是依靠一條毛巾逃出來，而安全生産必備的自救器不是沒有就是過期損壞。礦領導既然素質高，咋就不為礦工的安全想一想，為礦工備上必用的自救器呢？

　　何況，更具有諷刺意味的是，礦難發生後，煤礦最初統計井下作業的工人為221人，而實際作業人數卻為241人。這種連每班下井作業人數都搞不清楚的煤礦，可想其管理上的混亂到何等地步，其安全意識淡薄到何等地步。如此之下，再來指責礦工素質低，豈不是一種悲愴的笑話？

　　在每一起礦難的背後，都有人禍的影子。七煤集團可説是一隻典型的“麻雀”。安全漏洞百齣，各種安全措施形同虛設，管理混亂無章。而且，名為“全國煤炭工業優秀礦長”的煤礦礦長和總工程師竟然不知國務院新近下發的《關於預防煤礦生産安全事故的特別規定》和《關於堅決整頓關閉不具備安全生産條件和非法煤礦的緊急通知》兩個文件，以至於國家安監總局局長李毅中發出“你們連民營小煤窯主都不如”的怒斥。就這樣的煤礦領導居然臉不紅、心不跳地説什麼礦工“素質低”，真不知他們自己的素質高在哪兒？

　　在遇難礦工屍骨未寒之時，七煤集團的領導便迫不及待地將礦責任往死難礦工的身上推，不知良心何在？如此不能正視自身責任的人，礦難緣何不發生？（作者：寶慶邵陽陸 ）

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責編：張會玲