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提升下崗失業人員市場競爭力——湘潭“三化”建設

　　湖南省湘潭市國有大中型企業較為集中。近年來，隨著改革的不斷深入，就業的壓力也凸顯出來。1998年，按照勞動和社會保障部關於勞動力市場“三化”建設的要求，湘潭市勞動保障部門不斷拓展市場功能，取得了在市場求職的下崗失業人員，90%以上實現再就業的成績。

　　在日常的職業介紹工作中，湘潭市勞動力市場的工作人員發現，大量的下崗失業人員之所以求職難，市場競爭力弱，一個最主要的原因就是他們技能單一，有相當一部分甚至沒有任何專長。

　　針對這一問題，湘潭市勞動力市場在加強職業指導，促進下崗失業人員轉變擇業觀念的同時，積極推薦他們參加免費的職業培訓。

　　湘潭市勞動力市場主任：結合職業培訓，湘潭市勞動力市場還積極實行了勞動預備制度和就業準入制度。用人單位招用人員時，凡是國家規定的實行就業準入的職業，必須招用具備職業資格證書的人員。這不但加強了用工的規範性，也使得已經通過免費培訓的下崗失業人員不斷提升了自己的市場競爭力。

　　王局長：開展“三化”建設以來，湘潭市勞動力市場累計提供崗位二十一萬多個，辦理求職登記十三萬多人次。共計有五點一萬名下崗失業人員實現了再就業。

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