濟南市勞動和社會保障局自1999年開展“三化”建設以來，針對濟南市自身的特點，網聚各方力量，採用科學合理的佈局，形成了與各相關部門聯合打造勞動力市場的局面。
“陽光大姐”家政服務社是濟南市勞動和社會保障部門與濟南市婦聯為下崗女工聯合開辦的就業機構。可以説“陽光大姐”家政服務社的創辦使一些下崗女工們又重新看到了就業的陽光。我們採訪了一位“陽光大姐”：“自己剛下崗的時候，有時候就天天買報紙，看看哪兒有招聘的，自己就天天看，翻了那麼多報紙就是沒有適合我們這個年齡段的工作。我覺得陽光家政服務社，它的制度挺好的。現在家政服務社給我打造這麼一個舞臺，通過我們的努力，用我們所學的專業知識和真誠的愛心和真誠的服務，肯定會得到社會的認可。”
早在濟南市勞動力市場“三化”建設之初，濟南市勞動和社會保障局就認為：濟南作為一個老工業城市，要想取得勞動力市場的長足發展，除了加強硬體設施的建設外，還須採用科學合理的佈局規劃，針對不同的就業群體，聯合各方力量來帶動勞動力市場的發展。他們根據下崗女工、隨軍家屬及社區就業人員等不同的就業群體，聯合相關部門開辦職業介紹機構，開展就業工作。
我們濟南是1999年被勞動和社會保障部列為勞動力市場“三化”建設試點城市的，目前共有11家勞動保障部門開辦的公共職業介紹機構，26家社會力量開辦的職業介紹機構。市婦聯組織的“陽光大姐”家政服務社，作為勞動力市場的有益補充，積極為下崗職工再就業創造了條件。
社區就業問題一直是濟南市勞動力市場“三化”建設重點之一，針對下崗失業人員就業複雜、多變等特點，濟南市勞動保障部門聯合各居委會成立了社區職業介紹中心。將就業服務網絡延伸到了基層社區，切實為下崗失業人員的就業提供了方便。
目前濟南市命名的19家再就業培訓基地，對下崗、失業人員提供免費或部分免費培訓，有力地提高了失業職工再就業的競爭能力。作為濟南軍區所在地，隨軍家屬的就業安置的任務也比較重，濟南市勞動和社會保障局聯合濟南市民政、工商、稅務、公安等部門開展隨軍家屬的勞動就業和社會保障工作，為隨軍家屬們開闢了一條綠色通道。
正是基於這樣一種科學合理的規劃佈局，濟南市勞動力市場自1999年開展“三化”建設以來，聯合各方力量共為一萬七千多家單位辦理了招用人員手續，組織招收各類人員二十四萬三千多人次，已成為單位用工和勞動者求職就業的主渠道。
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