針對人口相對集中和中心城市工礦城鎮的城鄉一體化城市格局，江西省萍鄉市勞動和社會保障局將市內各類職業介紹機構集中到市勞動力市場，取得了良好的效果。
萍鄉是我國的老工礦城市，享有“江南煤都”的盛譽，面對就業壓力大的現實，市委、市政府較早地認識到建立健全勞動力市場，為勞動者提供雙項選擇場地和擇業機會的重要性。
江西省萍鄉市人民政府副市長 桑吉華：加強勞動力市場建設，建立起了有場有市的勞動力市場，五年來累計介紹了四萬五千余人次實現了就業和再就業，真正建立起了市場導向的就業機制。也促使了下崗失業人員轉變了就業的觀念，現在他們（下崗失業人員）是要就業找市場而不是找市長。
2000年3月開業的萍鄉市職業介紹服務中心，設有職業指導、現場招聘、網上查詢求職3個服務區域，並開設了供求職登記、職業介紹、勞動事務代理等服務窗口，形成了一個功能齊全的服務體系。2001年江西省勞動和社會保障廳組織的勞動力市場“三化”建設評估驗收中，萍鄉市勞動力市場的成績排在了首位。
江西省勞動和社會保障局局長 胡幸民：為了搞好勞動力市場建設，我們1998年元月份開始將市內所有的職業介紹所集中統一管理，實行亮牌執業、掛牌上崗、建章立制、辦理證卡，為求職者和勞動者服務。
萍鄉市勞動力市場現有民辦職介機構16家，為規範服務行為，專門設立了“市場管理辦公室”，配備專門人員負責管理和服務工作。通過抓職業介紹集中管理，創造了公平的市場競爭環境，使民辦職介機構越做越強。
民辦職介負責人：便於統一管理，因為我們在一起互相之間有個攀比，有個競爭，有利於我們自身的工作把它搞好。
集中管理不僅確保了市場的有序運作，更有效地提高了市場的服務效率，使求職者能夠方便、快捷地找到合適的崗位。
求職者：他們（勞動力市場）主要是信息廣，信息可靠，求職者是信得過（對他們）的，所以我們願意來這裡求職。
由於有了集中的優勢，勞動力市場建設、管理、服務實現了三個到位，在促進就業和再就業工作中發揮了重要的作用。截止2002年11月底，到萍鄉勞動力市場的求職人員達2.4萬人次，其中仲介成功1.4萬人次，幫助下崗失業職工4363人次實現了再就業，有效地緩解了當地的就業壓力。
（編導 武立豐 徐威）
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