本該是生機勃勃、陽光燦爛的季節，本該是人們享受美好春光的時刻。我們的天空卻被“非典”的陰霾籠罩。但是許多人的努力卻讓我們看到了希望。醫院裏，奮戰在一線的白醫天使，用他們的無私奉獻為人們戰勝非典樹立著信心，用他們的力量詮釋著戰勝非典的意志。醫院外，人們不正常的日常生活正在逐步穩定。黨和國家以空前的力量，傳達著戰勝非典的宣言。
“非典型性肺炎”作為一種突發性的傳染病,具有很強的傳染性。政府為了有效控制疫情的蔓延,採取了對與患病者有過各種接觸的人群進行隔離的方式。被隔離人群的工資、福利待遇應該如何解決成為人們關注的熱點問題。
“非典”疫情發生後，國家針對被確診為患了“非典”的病人、疑似病人或相關原因需要隔離的人員，在隔離期間的工資和福利待遇等群眾關心的問題下發了緊急通知。
關於“非典”疑似病人等人員隔離期間工資待遇問題的通知：
根據經國務院批准，國家衛生部頒布的《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》（衛生部1991年第17號令）及國家衛生部有關通知的精神，現就傳染性非典型肺炎（以下簡稱“非典”）疑似病人及與“非典”病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人後，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬單位按出勤照發。
在抗擊“非典”的特殊時期，企業能否正常的運轉成為決定中國經濟能否在非典時期持續穩定發展的關鍵。而作為人群相對集中的企業，非典的防治工作又顯得猶為重要。北京經濟技術開發區擁有各類性質的企業一千多家，員工人數達三萬多人。由於防治非典而産生的諸如員工被隔離，無法正常上班等企業用工問題在此時顯得非常突出。面對市場化發展的今天，企業有獨立的用工自主權，那麼，政府又該怎麼做呢？
人力資源是企業發展的保證，面對非常時期的特殊原因，政府的關懷、企業的關心就顯得猶為關鍵。這也是企業員工在非常時期堅持工作的源泉。
在“非典”疫情發生以來，北京經濟技術開發區的所有企業都沒有因為疫情停止生産，也沒有因為疫情使一名員工被企業遣散、辭退。做為一級政府，開發區管委會成為保護企業員工權益的守護神。
北京城建集團三公司,承擔著北京市的一些重點工程,像三環路的改造,和五環路的建設等,在這個公司裏有很多員工,都是外來務工人員,相對的他們生活條件,就比較艱苦一些,如何做好這一部分人的非典預防工作至關重要,現在正值夏收季節,使他們有一顆安定的心,不僅有利於工程的順利進展,也可以有效地防止,非典向外地區的蔓延,同時也可以更好地完善職工保障體系。
非典時期，如何做好外來務工者的非典防治工作，是避免疫情大範圍向農村擴散的關鍵。在此期間,政府出臺了一系列政策,保護外來務工者的權益,對非典時期,被隔離或停工工地的外來務工者的生活,工資的發放都做出相關規定.使在城市打工的外來工穩定的留在工作崗位上，這也是城市的建設順利進行的保證。
城市的建設離不開這些外來務工者，在這個特殊的時期，各級政府也做出了不懈的努力，採取了一系列的預防措施，保障了建設的正常進行。
西城區建委在市委市政府區委區政府的領導下針對工地的特點制定了6項整改措施，一個是封閉管理，一個是現場必需設，隔離觀察室，再就是必須每天全員，體溫檢測兩次。針對每個工地具體的情況，制定了相應的各項指導措施，這樣可以有利地指導，各個工地防控非典的工作。
針對建築行業職工大多來自農村的狀況，黨和政府始終把他們的健康安危放在了重要位置，為此，建設部下發了《關於做好建築施工務工人員就地務工和防控“非典“工作的緊急通知》，勞動和社會保障部也下發了重要通知。
勞動和社會保障部文件
這是一個特殊的時期,全國人民積極投入到,這場沒有硝煙的戰爭中,黨中央 國務院時刻把,人民的生命安危放在第一位,舉國上下，萬眾一心，眾志成城,我們堅信,我們一定能夠戰勝非典,使我們的生活走上正軌。
（編導：唐志輝 洪梅 攝像：李明哲）
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