你是否贊成階段性就業

    我國在“十五”計劃建議中首次明確提出“建立階段性就業制度，發展彈性就業形式”，這被認為將帶來我國勞動人事領域內的一次重大革新。
    在國外，階段性就業是十分正常的就業形式，最典型的如婦女們在有小孩時在家裏待幾年，孩子長大後出去找工作。有的人在工作一段時間後便去幹點想幹的事，然後回來另找工作。
    從人力資本利用的角度看，建立階段性就業制度，發展彈性就業形式是很重要的。更重要的是，這實際上擴大了就業的方式。依照國際慣例對於就業作出新的規定，將有助於區分出那個真正沒有職業、需要救助的群體。但在社會整體就業形式嚴峻的情況下，這條內容實際操作帶來的結果會不會帶來導致女性就業不利的方面，建立起階段性就業制度會對女性産生什麼樣的影響，還是一個有爭議的話題。對此，你有何高見，請告訴我們。

我要發言    

     建立階段性就業制度

     21世紀讓女性回家？

     “階段性就業”是否專指女性