1、企業不重視艾滋病預防工作，存在片面認識

　　由於缺乏艾滋病對宏觀經濟影響的了解，以及對商業領域開展艾滋病預防活動的支持機制和技術幫助認識不足，企業通常會産生一種錯誤的觀念，即認為艾滋病只是個人疾病或醫療結構的事，與本企業無關。如中國企聯在2004年8月開展的培訓中對40多家企業的高層管理人員進行的問卷調查結果顯示，有五成以上的人認為當沒有發現艾滋病人或艾滋病毒攜帶者的情況下，本企業將預防艾滋病感染措施採取“沒有必要”和“無所謂”的態度。這説明相當多的企業並沒有認識到艾滋病流行可能會給企業帶來的嚴重損害。

　　2、企業對艾滋病基本知識缺乏了解

　　近幾年來，國家加大了對艾滋病預防常識的宣傳和普及，一部分企業員工和經營管理人員對艾滋病常識及其危害已經有所認識。但對艾滋病一知半解以及受不正確信息誤導的人仍比較多，實際存在的“艾盲”人群在艾滋病病毒侵襲面前毫無防護，這無疑增加了感染艾滋病毒的風險和幾率。通過對艾滋病的傳播途徑的問題調查結果顯示，有相當一部分人認為只有靜脈注射毒品和性行為傳播艾滋病，而另外一些人甚至認為蚊蟲叮咬、共用餐具（如碗、杯、筷等）以及日常接觸（握手、擁抱等）也會傳染艾滋病。

　　3、企業缺少有效的艾滋病預防技術手段

　　除了對艾滋病的基本知識和認識不全面外，企業目前還面臨缺乏有效的預防手段。在調研的四川某建設公司裏曾有一位員工在非洲工作期間感染了艾滋病病毒，後回國治療，患者病情雖得到控制，但這件事情在公司傳開後，在職工及家屬中引起了恐慌，企業一度不知如何處理，結果造成職工工作情緒低落，影響到了公司的正常生産。目前，儘管少數行業和企業開展了有關宣傳教育和行為干預工作，但距離實際需求還有相當差距。有些企業想採取一些預防措施，卻不知道通過哪些機構和組織來獲取幫助和支持，有些甚至不知所措。

　　4、對艾滋病人及病毒攜帶者員工的歧視現象比較嚴重

　　針對就業歧視和工作場所採取艾滋病防治措施問題，中國企聯對一些企業的調查結果顯示，企業如果發現員工是艾滋病人或艾滋病毒攜帶者，有六成以上企業選擇解除勞動合同，可見艾滋病患者及感染者面臨著嚴重的就業歧視，他們的就業權利得不到可靠保障。在問及原因時，有很多人認為艾滋病患者的病因是性亂、吸毒等不良行為引起的，感染者是那些道德敗壞、生活糜爛的人，所以常常歧視艾滋病病毒感染者。同時，由於對艾滋病感染者的心理不了解，害怕感染者做出過激行為，這也使他們産生了恐懼心理。

責編：吳曉洋