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女人味:現代職業女性制勝法寶

央視國際 2004年09月06日 12:50

  水是最柔弱的東西,但是滴水可以穿石;現代女性,就像是水,可柔可剛。對她們而言,這是一個充滿機會的時代,也是一個矛盾衝突的時代。

  現代職業女性制勝法寶

  時代的進步,讓女性有更多機會可在工作舞臺上嶄露頭角、施展才能。然而,許多女性卻深受傳統價值觀的影響,認為“相夫教子”才是女人的天職,即使出外工作,也是為了“貼補家用”。偶爾,當職位或薪水高於先生時,又怕造成先生的壓力,間接影響婚姻和諧,因此心中經常充滿了矛盾和焦慮。這些負面情緒經常會影響女性在工作及在家庭上的表現,形成一個惡性循環。因此,要在職場上充分發揮女性應有的潛力,認識現代女性的複雜情結,乃是做好女性生涯規劃的第一要務。

  充分發揮女性特質

  現代職場中的女性,大致可分為四類:

  第一類是屬於可愛的“好女孩”型。這類女性以上司、同事(尤其是男性同事)的好惡為標準,缺乏主見,重視人際關係,遇有意見不一致時,為避免衝突及別人的不悅,經常將自己的想法隱而不現。

  第二類是“好媽媽”型。她們像母雞呵護小雞一樣,處處為人著想,將別人的利益放在自己之前,但有時難免會被冠上瑣碎、嘮叨、見樹不見林的負面評語。

  第三類女性的代表,是“男人婆”型的女性。她們總以男性的行為特質作為成功人士的標準,因此,不論在思想、言行及服裝上,都刻意模倣男性,並有意將自己的女性特質加以壓抑。

  最後一類是屬於“第三性”的女性,她們不刻意遮掩自己的女性特質,相反地能將女性溫婉、包容和擅于溝通的特質,充分地加以發揮,必要時亦能表現出果斷、堅決等男性特質,職場中常見的充滿女人味的迷人女性。便是這類女性的代表。

  一般而言,在工作中表現較優秀的是最具有“第三性”特質的女性。因為資訊時代是個腦力競爭、講求人際關係及團隊精神的時代,也可以説是個重視女性特質的軟性時代。因此女性工作者若能適時地發揮其女性特質,想要出類拔萃、有所成就,亦非難事。

  現代工作女性的矛盾情結

  然而,縱觀事業有成的女性,真可説是鳳毛麟角。究其原因,是因為多數女性在還未充分嘗試前,便已畫地自限,讓自己的焦慮和恐懼淹沒了應有的表現。現代職業婦女的焦慮,大可分為三類:

  冒牌現象:許多女性經常無法積極肯定自己的工作表現。認為自己的成就,是由於“運氣好”、“時機恰當”或“僥倖”,而非自己的努力、堅持和投入的産物。因此,潛意識中總是害怕有朝一日會被人發現自己並不如想象中的好,如此一來,她們所擁有的一切便會化為烏有。因此,成功所帶來的並非喜悅,而是更多的恐懼。

  社交邊緣人:職場中的女性,常會和男性同仁保持距離,以免遭受非議。若能拋開矜持,和男同事稱兄道弟、打成一片,又會被冠上“不像女人”或“具攻擊性”等字眼。女性主管,即使是為了公務,而必須經常和某位男性部屬同進同出,也容易遭人誤會,引起蜚短流長。因此,許多女性要面對種種孤獨、疏離和不安全的感覺。

  魚與熊掌:女性在結婚生子後,一方面要維持現有的工作水準,同時又要兼顧家庭,以免被冠上“女強人”之類明捧暗損的歧視字眼。這個現象,正凸現了現代婦女徘徊在工作與家庭間的矛盾情結。

  因此,女性作生涯規劃,首先便要克服上述焦慮,做好心理建設。

  克服焦慮健全心理建設

  以下幾種方法,有助於克服焦慮:

  找出成功之源:列出過去半年的成功事件,仔細回想自己為了促成這件事所投入的時間、精力和心血。回憶個人的付出,可使自己體悟到這些成果,並非來自幸運或僥倖。

  鼓勵自己:當每完成一項任務時,不妨拍拍自己的胸脯,説聲:“嘿!我成功了!”或是給自己一些實質為獎勵,例如:買一束自己喜歡的花、做一頓可口的晚餐,或邀集三五好友,一起看場電影等。

  接受自己的不完美:人難免會有失敗的時候,偶爾的不如意並不表示自己便一無是處,只要找出事情的關鍵所在,下次再多點努力即可。

  走入社交天地:可多參與專業組織、會議及社團,結交意氣相投的朋友。工作時,也可打破心理防線,大方、主動地邀請男同事共進午餐或討論工作事宜等。

  建立合理的生涯目標:已婚職業婦女,除了要扮起工作者、子女及公民等角色外,更多了配偶,甚或母親的角色。但是由於時間和精力都相當有限,若要讓每個角色都拿一百分,在精神上、體力上,都會承受相當大的壓力,造成力不從心的現象,久而久之,甚至會筋疲力竭、疲憊不堪。因此,在生活發展的過程中,必須有所取捨,建立合理的生活目標。

  一項調查顯示,婦女在選擇工作場所的條件,有60%的受訪者,將“離家近”視為第一要素;58%的人認為“上班時間可彈性調整”是重要因素;30%的人將“工作時間短”列為優先考慮;只有16%的人認為“薪資和能力相當”是重要的。由此可見,職業婦女對於家庭的重視,似乎更在工作之上。

  這個現象,尤其是在家中有年幼的孩子時,更為明顯。將孩子的成長放在第一優先的女性,必須認識到:此時工作和婚姻生活的重要性,勢必會相形降低,可能只能拿個六七十分。這時,必須與配偶進行溝通,以取得對方充分的支持。工作上,也必須認清:在這段時間內,升遷和加薪,或許都與自己無緣,坦然處之,愛其所擇。有些女性,可能仍會以工作為第一選擇。此時便須找到可以託付的保姆,照顧子女,工作之餘,更要珍惜每一刻相處的時間,並加強心理建設,減低罪惡感和自責感。

  總之,已婚職業婦女,要建立一個模範家庭,必須和配偶溝通,取得對方的了解和支持,分擔部分家務及子女教養的責任,才能使工作和家庭均衡發展。

(編輯:回春來源:千龍新聞網)