我們《金土地》欄目一直在關注農民工的生活和工作方面的情況。據前一階段從北京、上海、廣州等幾大主要城市反饋的信息顯示，對今年新招的農民工，60%以上的崗位需要熟練工或有過相關技能的培訓，而目前進城的農民工中有70%以上沒有經過專業的技能培訓，一沒有技術，二沒有工作經驗，進城的盲目性很大，導致三到四成農民工難以找到工作。而近日我們的記者在廣西田陽採訪時，發現這裡的農民工進城就業率卻非常高。

這是在廣西田陽縣頭塘鎮一戶裝修比較現代化的居民住家裏，也許看到這樣的場面，您並不感覺到它有什麼值得吸引人的地方，但如果説這是田陽縣婦聯正在組織的一場家政服務培訓會，您會覺得它有點與眾不同。

田陽地處廣西百色地區，山區人口占了80%，人多地少，交通不便，使得這裡的農民一直只能勉強維持生計，難以致富。隨著改革開放，沿海地區逐漸富裕起來，一些不甘受窮的田陽農民開始走出大山，前往廣州、深圳等一些發達地區尋找工作。

廣西田陽縣婦聯主席馬桂榮告訴記者，過去他們縣婦女沒有什麼技術，也毫無目的外出打工，出去半年甚至一年都找不到工作，也就跑回來了。縣婦聯為了幫助廣大婦女脫貧致富，經過調查了解，沿海開放地區需要一些人才，我們就有針對性開展一些培訓。比如説家政服務、衛生護理方面，還有種、養殖技術方面，通過舉辦這種技能培訓班以後，縣裏婦女出去打工就容易找到工作了。

為了了解這方面的情況，記者特地來到農民工較多的深圳進行了相關調查。當記者來到這家家政服務公司時，正趕上有兩位剛剛被辭退的家政服務員前來找工作。這兩位來自廣西隆安的女孩，不久前來到這裡，找到了家政服務工作，可在僱主家只做了十多天就被辭退了。

記者來到廣東省深圳鵬強家政服務公司，這裡的負責人肖力告訴我們記者，現在他們就遇到這種情況，有些家政服務員雖然經過公司短暫的一個培訓，送到客戶家裏，她們沒有通過試用期就被客戶退回來了。最主要的一個原因，就是她在出來之前，沒有經過一些非常專業性的培訓，如果經過這方面的專業培訓，她到這裡來以後，很快就能適應這份工作，不僅是對僱主，還是對家政服務員來説都是一個雙贏的事情。

而對於來自廣西田陽的覃桂香來説，情況卻大不一樣。剛開始什麼都不懂，經過縣婦聯培訓，對家裏一切適應了，家電基本上都會用，得到了僱主的認可。去年三月份，她來到這一家做家政服務，一直深受戶主的喜愛。

現在許多像小覃這樣經過培訓的田陽女孩，在深圳等地都找到了相對理想的工作。而對於日常辦公費用本就捉襟見肘的田陽縣婦聯來説，要想再辦培訓班，那可真有些難為他們了，不過他們自有高招。您瞧，找個模擬家庭，就地講授，不用什麼大排場，不用買什麼教具，也不用找什麼專家教授，自個人上，聚上個十人八人，就可現場開課，既省錢省力，又方便。深受農民朋友的歡迎。

記者在田陽縣採訪時看到，像家政服務這樣的小規模培訓班有很多。在頭塘鎮的一個蔬菜種植培訓現場，我們認識了百樂村村民覃樂，他的經歷或許會給許多想外出打工的農民朋友一些啟發。

廣西田陽縣頭塘鎮百樂村的村民説，自己讀完高中以後回家了，他們這裡田地比較少，沒有什麼發展前途。原來到廣東打工，但是到外面沒有什麼技術，所以也發展不下去，找不到好的工作。後來自己回到家裏以後，剛好鎮裏舉行組織科學技術種植的培訓，他就參加了，學到了很多種、養殖技術，在家裏種起了蔬菜，獲得了很好的效果。

他説現在掌握了許多蔬菜種植技術，而且有了實際種植經驗，再也不怕找不到活幹。

在田陽採訪時，給我們感受最深的就是這裡培訓方式的多樣化，培訓途徑的多條化，家庭模擬型、田園科技型、大戶帶動型等等，既省錢，又及時實用。

走先培訓後輸出的路子，讓田陽許多外出打工的農民嘗到了甜頭。懷揣技能走四方，如今在田陽依靠勞動技術和技能到他鄉創業的農民已經達到了20000多人，成為該縣一支強大的“外向型”的科技生力軍，僅此一項，全縣人均增收達到200多元。

先培訓後輸出，對於提高農民工的就業率確實是個好辦法。在田陽採訪時，當地領導還告訴我們的記者，為了避免農民工外出的盲目性，縣裏有關業務部門還主動和一些發達地區多方聯絡，儘量爭取有計劃的、對口的輸出，使得該縣農民工近年來外出就業率達到了90%以上。，我們的熱線電話是010-68507790，歡迎提供新聞線索，再見！
記者：張守國