【wang780316】關於您的創業看有些報道，您和波導是白手起家的，您的創業經歷很有傳奇色彩，您認為你的成功的主要因素是什麼？

　　【波導公司董事長徐立華】主要因素是機遇和努力，我們趕上了改革開放的大好機遇，抓住了國內移動通信産業快速發展的市場機遇，加上我們創業者艱苦不懈的努力取得了一些成績。

　　【鶴舞白沙25】徐總，你們當初一起創業的幾個人，一直比較團結，我們想知道，是什麼因素是創業團隊能夠一直保持這種，團結信任、分工協作這樣一種和諧的狀態？

　　【波導公司董事長徐立華】一個是共同的理想，我們都是研究生畢業，原來也是同學，朋友，相互之間比較了解。大家都想做點事情，這個是最重要的一點；第二就是我們基本的素質方面，名利這個東西，大家不會爭名爭利；第三，我們都有吃苦耐勞，不服氣的精神，哪需要我就哪幹，都是為了把波導的這個事業做好，對波導的這個感情非常的深啊。我們要是不搞了把股權賣掉，我們是有錢的，這個錢是一輩子用不完的。如果搞下去，説不定會虧掉，要躲債。我們現在拼命在幹，就是要把波導搞上去，是一種榮譽和責任。

　　【chuach】你們會招聘應屆畢業生嗎？

　　【波導公司董事長徐立華】波導每年至少招聘三百以上的研究生、本科生，明年計劃三百研究生、二百本科生。

　　【放開點】徐總，你説招聘300的本科和研究生，是全部放到波導的營銷團隊中嗎？

　　【波導公司董事長徐立華】主要是研發和市場人員。

　　【阿鵬66】請問徐總，你怎麼看待波導人才流動性過大的問題。人才是企業的第一競爭力， 請問波導靠什麼吸引人才，留住人才。聽我在波導的同學説波導的工資,待遇在通信類的企業中算是比較低的。

　　【波導公司董事長徐立華】波導的三高人員（高級研發人員、高級管理人員、高級營銷人員）流動率極低，不到1%，流動比較大的是一般員工，但也不超過10%。波導三高人員的待遇在通信類企業中屬中上等，波導的環境、文化有利於員工的發展。

　　【sunnv009】徐總，我是學技術的，對波導的博士後工作站比較有興趣，請問一下這方面的情況？

　　【波導公司董事長徐立華】請登錄波導網站。

　　【風中游弋】您好,我是一名轉業軍官，我想問您：可以到你們哪工作嗎？您對軍轉幹部有哪些要求？

　　【波導公司董事長徐立華】軍轉幹部受過部隊的嚴格訓練和正規培養，歡迎你來波導工作。

　　【ffengly】徐總，你好！對於一個正在求職的年輕人，能否給他一個來波導的理由；對於一個打算離開波導的年輕人，能否給他一個留下來的理由。

　　【波導公司董事長徐立華】波導正在快速發展壯大，來波導，這裡有施展人生抱負的舞臺；別離開，是金子總有一天會閃光的。

　　【nic&bear52】請問您如何看待任人唯賢和任人唯親？ 您覺得波導在這方面做的怎麼樣？謝謝！

　　【波導公司董事長徐立華】親不親德為先，用不用才為先，德才兼備才是我們希望的。

　　【anyone163】波導在迅速規模化的過程中，來不及進行管理的升級，而且很少引進職業經理人，是否考慮過外聘管理諮詢公司提供參考應對公司和市場變化。

　　【波導公司董事長徐立華】我們一直歡迎國內外的人才加盟波導。

　　【30day】集體向心力量是隱含在企業中非常巨大的力量，我相信您的集體是有凝聚力的。請問您是怎麼樣使大家的心産生共鳴，創造一個集體利益高於個人利益，讓大家都有一個愉快的心情，積極地投入到工作中，充分發揮已力，來達到事半功倍呢？

　　【波導公司董事長徐立華】企業首先為國家做貢獻，為社會做貢獻，提高員工的生活水平，為股東創造利潤，所以企業不是我個人的，但我要吃苦在前，享受在後，公平公正。

　　【武層村人】大家都知道,作為一個成功的企業,其領袖在培養接班人的時候也很有特色,如美國通用和我國的海爾，而且我們也知道蘇寧也在這方面做文章。我想問在領導人培養上有什麼特色，在這中間，您又扮演什麼角色呢？ 想知道波導在這方面是如何運作的,給剛才校門的大學生們又有什麼提示呢?

　　【波導公司董事長徐立華】剛出校門的大學生就來接班可能不夠火候，我自己是讀完研究生，又教過書，又打過工，作波導從小做到現在也作了十幾年，我感到作一個過百億企業的總經理還有很大難度，所以希望剛出校門大學生要腳踏實地，一步一步幹起，多從提高自己的能力，少從提高自己的待遇考慮，就一定會成功接班。

　　【IBLIVE】徐總你好,波導股份對用人的要求是什麼?如對生産線的員工，是學歷還是什麼

　　【波導公司董事長徐立華】生産線的員工要求是高中及以上學歷，勤勤懇懇。

　　【anyone163】請您將以下人才素質重要性排序：忠誠、敬業、大局觀、能力、學歷。

　　【波導公司董事長徐立華】忠誠、敬業、大局觀、能力、學歷，就是這個順序。

　　【中央和地方】您能給現在要創業或者正在創業的年輕人一些引導和建議嗎？謝謝！！

　　【波導公司董事長徐立華】創業就不要怕吃苦，怕吃苦就不要創業。困難是一定有的，沒有困難人人都成功了，只有那些克服困難的人才能成功。

　　【波導公司董事長徐立華】結束語：感謝大家對波導的關心，感謝大家對我的關懷，再次祝你們聖誕快樂，闔家歡樂！