古代嵩陽書院的管理職事

央視國際 (2005年03月03日 09:13)

　　嵩陽書院在五代、北宋時期的管理組織比較簡單，只是由主持人（山長、或院長、洞主）負責書院的教學和管理工作。隨著嵩陽書院的進一步發展、完善，到明末清初，其管理組織水平日益提高，因而逐步增設了許多專門的管理職事。這裡，將主要管理職事簡述如下：

　　山長：山長或稱院長、洞主、教授，其承擔的職責是書院教學、行政管理的總主持人。

　　堂長：堂長是從嵩陽書院生徒中選任的，主要負責督課考勤、課堂記錄蒐集諸生中的疑難問題等。

　　齋長：由山長在諸生優秀者中選出，協助山長從事嵩陽書院的教學、行政、日常生活的管理工作。

　　講書：原為學官名，後嵩陽書院沿用，主要負責嵩陽書院講解經長：由山長從生徒中選出精熟經籍者擔任，負責為生徒解析疑義。

　　首士：管理嵩陽書院院務的職事，具體包括啟館（開學）、放館（放學）、迎送山長、生徒管理、經費收支、房舍修繕等事務。

　　掌祠：嵩陽書院內掌管祭祀的香火、祭器、供品、禮儀的 準備和管理掌書：嵩陽書院內管理圖書的職事，負責藏書樓圖書的保管和借閱。

　　另外，嵩陽書院還有門守、火夫、採樵、齋夫、更夫、堂夫、看司等若干工役人員。

　　古代嵩陽書院的管理職事主要有以下幾個特點：一是，組織機構簡單，管理人員少，避免人浮於事的冗濫現象；二是，學生直接參加管理，嵩陽書院中許多職事如齋長、經長、掌書等都是由學生擔任，提高了學生管理能力和減少不必要的管理人員；三是，對任職事者，凡不稱職者馬上替換，或是按季、按年更替，這對提高嵩陽書院的管理水平是大有益處的。

責編：蔡麗 　來源：