2003年第11期（總第66期）

央視國際 2003年12月09日 13:04

目 錄

　　●金話筒獎

　　第六屆金話筒獎評選結果揭曉………………………………… （2）

　　第六屆金話筒獎頒獎晚會在淄博舉行………………………… （3）

　　本會在淄博召開部分廣電局臺長座談會……………………… （3）

　　本會淄博培訓基地舉行揭牌儀式……………………………… （4）

　　本會向山東新華制藥公司頒贈“主持人之友”牌匾………… （4）

　　第六屆金話筒獎新聞發佈會在京舉行………………………… （4）

　　岳長志副書記的致詞…………………………………………… （5）

　　任鵬雁局長的致詞……………………………………………… （6）

　　郭琴總經理的致詞……………………………………………… （7）

　　本會印製第六屆金話筒獎紀念臺曆…………………………… （8）

　　●報刊文選

　　白謙誠縱論“金話筒”(王學明)…………………………………（8）

　　●評委點評●

　　尹力在吉林市電視臺講評……………………………………… （11）

　　敬一丹在吉林市電視臺講評…………………………………… （14）

　　●金話筒獎●

第六屆金話筒獎評選結果揭曉

　　第六屆金話筒獎的評選結果，11月15日在頒獎電視文藝晚會上揭曉。獲獎名單(均按行政區劃為序)如下：

　　電視金話筒獎(10名)：

　　王志(中央電視臺)

　　朱軍(中央電視臺)

　　張越(中央電視臺)

　　王小丫(中央電視臺)

　　劉建宏(中央電視臺)

　　周曉麗(河北電視臺)

　　韓立新(吉林市電視臺)

　　肖東坡(山東電視臺)

　　霍小語(淄博電視臺)

　　張齊(雲南電視臺)

　　電視金話筒提名獎(12名)

　　楊銳(中央電視臺)

　　魯健(中央電視臺)

　　畢銘鑫(中國農影電視中心)

　　趙普(北京電視臺)

　　陳蓉(上海東方電視臺)

　　韓咏秋(重慶電視臺)

　　東方(陶毅)(南京電視臺)

　　小強(王志強)(浙江電視臺)

　　袁小冬(濟南電視臺)

　　理冰(李兵)(青島電視臺)

　　姚敏(福州電視臺)

　　官琳(湖北電視臺)

　　廣播金話筒獎(10名)：

　　李琤(中國國際廣播電臺)

　　明可(蔡明可)(北京人民廣播電臺)

　　阿丁(丁葆華)(上海人民廣播電臺)

　　尚紅(商紅)(上海東方廣播電臺)

　　黎明(劉志明)(天津人民廣播電臺)

　　王萱(王淑英)(天津人民廣播電臺)

　　欣莉(亓欣莉)(黑龍江人民廣播電臺)

　　郭靜(湖北人民廣播電臺)

　　柳鶯(劉英)(武漢人民廣播電臺)

　　招卓寧(廣州人民廣播電臺)

　　廣播金話筒提名獎(12名)：

　　劉思伽(北京人民廣播電臺)

　　潔蕙(陳潔)(上海東方廣播電臺)

　　李爽(河北人民廣播電臺)

　　陶松(遼寧人民廣播電臺)

　　于洋(于柏鳳)(吉林市人民廣播電臺)

　　洪源(劉洪源)(黑龍江人民廣播電臺)

　　朱寧(揚州人民廣播電臺)

　　音強(李音強)(常州人民廣播電臺)

　　文靜(宋文靜)(淄博人民廣播電臺)

　　柳溪(柳淮清)(合肥人民廣播電臺)

　　靚靚(徐靚)(廣東人民廣播電臺)

　　王莉(烏魯木齊人民廣播電臺)

第六屆金話筒獎頒獎晚會在淄博舉行

　　第六屆金話筒獎頒獎電視文藝晚會11月15日在山東淄博市廣電大劇院舉行。出席晚會並向獲獎主持人頒獎的領導和嘉賓有：中共山東省委副書記姜大明、省委常委、宣傳部部長朱正昌、副省長蔡秋芬、中國廣播電視學會常務副會長劉習良、副會長張振華、國家廣電總局副總編輯仲呈祥、中央電視臺副總編輯趙立凡、中國國際廣播電臺副總編輯蘇克彬、中國廣播電視學會評獎工作專家組副組長王汝峰、山東省廣播電視局局長劉長允、中共淄博市委書記張建國、市長劉慧晏、山東新華制藥股份有限公司董事長賀端湜、中央電視臺海外中心副主任尹力、中國廣播電視學會節目主持人委員會會長趙忠祥、理事長白謙誠、顧問沈力、蔚蘭、副會長葉惠賢、傅成勵、沈竹音、鞠萍、白岩松、副理事長敬一丹。

　　頒獎晚會在隆重、熱烈的氣氛中舉行。擔綱晚會主持的是中央電視臺張政、董卿和山東電視臺王俐。

　　這臺晚會由中央電視臺海外中心(CCTV-4)和山東電視臺、淄博電視臺聯合錄製，山東衛視和淄博電視臺現場直播。中央電視臺經後期製作後，將在CCTV-4首播，並計劃安排在CCTV-1和CCTV-3重播。

本會在淄博召開部分廣電局臺長座談會

　　11月14日上午，本會在淄博市淄博賓館召開部分廣電局臺長座談會。

　　會議由中國廣播電視學會評獎工作專家組副組長王汝峰主持。淄博市廣電局局長任鵬雁應會議要求，介紹了近年來淄博廣電推出的首席制、品牌欄目、青年業務骨幹的培養等方面的情況和經驗，並回答了與會代表的提問。隨後，與會代表參觀了淄博廣電大劇院、廣電醫院、耐火材料公司、互聯網站等廣電設施和資本運營産業。

　　出席座談會的單位有：中央電視臺研究室、上海文廣新聞傳媒集團、湖北省廣電局、湖北電視臺、北京電臺、天津電臺、遼寧電臺、武漢市廣電局、烏魯木齊市廣電局、吉林市廣電局、合肥電臺、溫州廣電局、無錫廣電局、牡丹江廣電局等。第六屆金話筒獎的部分評委也出席了座談會。

本會淄博培訓基地舉行揭牌儀式

　　本會與淄博廣電局合辦的“中國廣播電視節目主持人淄博培訓基地”揭牌儀式，11月15日上午9時在淄博廣電大廈舉行。本會理事長白謙誠和淄博廣電局局長任鵬雁在儀式上致詞，本會會長趙忠祥和任鵬雁局長為培訓基地揭牌。

　　中共淄博市委副書記岳長志、副市長段立武以及來自全國各地的廣電局臺長等出席了揭牌儀式。

本會向山東新華制藥公司頒贈“主持人之友”牌匾

　　中國廣播電視學會節目主持人委員會向第六屆金話筒獎冠名企業——山東新華制藥股份有限公司頒贈“主持人之友”牌匾儀式，11月15日上午10時在新華制藥廠禮堂舉行。本會會長趙忠祥、顧問沈力向山東新華制藥股份有限公司頒贈了“主持人之友”牌匾，並向賀端湜董事長頒贈了“主持人之友”紀念杯和榮譽證書。

　　出席頒贈儀式的領導和嘉賓有：淄博市委、市政府的領導、中國廣播電視學會節目主持人委員會的領導和第六屆金話筒獎評委代表、各地廣電局(臺)長、第六屆金話筒獎獲獎主持人等。

　　與會人員參觀了山東新華制藥股份有限公司的廠史展覽，並與公司員工舉行了聯歡活動。

第六屆金話筒獎新聞發佈會在京舉行

　　第六屆金話筒獎新聞發佈會11月5日在北京梅地亞賓館舉行。出席會議的領導和嘉賓有：中國廣播電視學會副會長郭寶新、王甘文、副秘書長張莉、中共淄博市委副書記岳長志、淄博市廣播電視局局長任鵬雁、山東新華制藥股份有限公司總經理郭琴、中央電視臺海外中心副主任尹力、海外中心綜藝節目總製片人、第六屆金話筒獎頒獎晚會總導演申整齊、中國廣播電視學會節目主持人委員會會長趙忠祥、理事長白謙誠等。

　　新聞發佈會由節目主持人委員會副會長白岩松主持。趙忠祥、白謙誠、岳長志、任鵬雁、郭琴、尹力、申整齊先後致詞，並介紹了本屆金話筒獎評選以及頒獎晚會的籌備情況。

　　部分入圍第六屆金話筒獎提名的節目主持人到會與記者見面。

　　出席新聞發佈會的領導和有關人士還有：中國廣播電視學會評獎工作專家組副組長孫以森、王汝峰、中國廣播電視學會聯絡部主任王鳴鐸、節目主持人委員會顧問沈力、鐵城、副會長傅成勵、鞠萍、李瑞英、副理事長胡妙德、敬一丹、辦公室主任武穎、學術部主任俞虹、國家語委普通話測試中心主任姚喜雙、中共淄博市委宣傳部朱建偉、淄博市廣電局副總編輯李一、黨委委員王志雲、淄博電視臺副臺長張玉果、山東新華醫藥集團副總經理于公福等。

　　首都和山東的30余家電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體到會採訪。

中共淄博市委副書記岳長志的致辭

　　各位領導、各位來賓、新聞界的各位朋友：

　　“新華制藥”杯第六屆全國“金話筒”獎頒獎典禮將於11月15日在淄博市隆重舉行，這是全國廣播電視系統的一次盛會，也是我們淄博市的一件大事、喜事。“金話筒”獎是全國廣播電視系統最高級專家獎。此次頒獎典禮能在淄博舉行，是中廣學會和各級領導、專家對淄博市的信任和厚愛。借此機會，我代表中共淄博市委、淄博市人民政府向中廣學會及各級領導、各界朋友表示衷心的感謝！並真誠地邀請各位到淄博訪問和指導工作。

　　淄博市是國家的重要工業城市，位於山東半島經濟開發區。總面積5938平方公里，市轄張店、博山、淄川、周村、臨淄5個區和桓臺、高青、沂源3個縣，總人口413萬。中心城區張店距濟南國際機場70公里，距青島港210公里，膠濟鐵路、濟青高速公路、濱博高速公路縱橫市區，交通十分便捷。2002年全市GDP達到780億元，人均2300美元，規模以上工業産值和銷售收入均超過1000億元。淄博是文明古都，齊文化的發祥地。臨淄作為春秋五霸之首的齊國都城長達600餘年，是當時東方最大的城市之一。周村是明清時我國北方著名的商埠重鎮，也是我國近代資本主義經濟萌芽的典型代表和古商業文明的發祥地之一，鼎盛時期商號、作坊多達5000余家，素有東方“旱碼頭”和“絲綢之鄉”的美譽，是電視劇《大染坊》故事的發源地和主要人物的故鄉。淄川是《聊齋志異》作者蒲松齡的故鄉。悠久的歷史文化孕育了諸如齊國名相管仲、晏嬰，軍事家孫武，文學家蒲松齡、趙執信、王漁洋等一大批歷史文化名人。淄博是一個現代工業城市。擁有齊魯石化、山東鋁業、新華制藥等一大批中央、省級大型企業集團和1個國家級高新技術産業開發區、6個省級外向型工業加工區，是山東省乃至全國重要的石油化工、醫藥、陶瓷、紡織、建材、冶金等産業基地，已有新華制藥、華光陶瓷、萬傑高科、魯泰紡織等11家公司的13隻股票在境內外上市。淄博陶瓷被譽為“第三代國瓷”，進入中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館，暢銷國內著名賓館、飯店及世界70多個國家和地區。目前，淄博陶瓷正向高科技新材料領域發展，潛力巨大，前景廣闊。淄博是一個日益開放的城市，已與70多個國家和地區建立了經濟合作與交流關係。德國西門子、日本旭硝子等一大批國際大財團、大商社、大公司相繼到淄博投資。2002年全市出口總值達13億多美元，出口産品達19大類300余種，銷往120多個國家和地區。淄博還是一個發展中的充滿機遇的城市。淄博市委、市政府認真實踐“三個代表”重要思想，確立了環境立市戰略，制定了建設經濟強市、文化大市、綠色城市的目標，提出了“兩個提前”、“一個率先”的任務，即在2010年全市人均GDP達到6000元，在全省提前全面進入小康，提前基本實現現代化，實現山東省委提出的在山東中部率先崛起的目標。今年以來，全市人民按照“解放思想，幹事創業，加快發展”的總體要求，大力實施環境立市戰略，經濟社會呈現出健康、快速發展的良好勢頭。1-9月份，全市項目投資總額已達281億元，同比增長79.7%；全市GDP已完成720億元，年內可突破1000億元大關。廣播電視事業在國家廣電總局的領導和各中央單位的支持指導下，近幾年得到了快速健康發展，目前淄博廣電總資産已達12億元，宣傳業務、人才培養、技術進步，事業發展都取得了新的成績。淄博正以改革開放發展的新環境、新面貌，歡迎國內外朋友前往觀光、考察和創業。

　　這屆“金話筒”獎頒獎活動在淄博舉辦，全市人民深受鼓舞，對我們各項工作都具有很大的促進作用，市委、市政府對此非常重視，成立了由市長和省廣電局局長親自挂帥、各級各有關部門參與的強有力的組委會班子，按照精心組織、週到服務、確保成功的要求，分解任務，落實責任，嚴細工作。目前，各項準備工作基本就緒，我們真誠地期盼著各級領導、各界朋友、各位主持人歡聚淄博，共慶盛典。

　　各位領導、各位來賓、新聞界的各位朋友們，我們相信在中廣學會、中央電視臺和山東省廣播電視局、山東電視臺的精心指導和大力支持下，在淄博市委、市政府和社會各界的共同努力下，“新華制藥”杯第六屆“金話筒”獎頒獎典禮必將取得圓滿成功。

　　謝謝大家！

任鵬雁局長的致詞

　　各位領導、各位嘉賓、新聞界的各位朋友：

　　作為全國廣播電視系統最高級專家獎的“金話筒”獎頒獎晚會此次移師淄博，在新落成的淄博廣電大劇院舉行，這是中廣學會和有關領導對淄博廣電人的信任和厚愛。借此機會，我謹代表淄博市廣播電視局及全體員工向中國廣播電視學會、中央電視臺和中國廣播電視學會節目主持人委員會的領導表示衷心的感謝。

　　近年來淄博市廣播電視局堅持以人為本，建立健全科學有效的激勵約束機制，推行以領導班子目標責任制為核心的激勵機制，年底視考核情況進行獎懲；實行中 層幹部競爭上崗、雙向選擇制度、頻道總監負責制、廣告經營責任制等，形成“收入靠業績，上崗靠競爭”的工作理念；打破學歷、資歷、職稱和職務限制，在全省率先對一線的業務人員實行首席制度，相繼推出首席編輯記者、首席播音員主持人、首席製片人、廣告創收十佳能手等制度，充分挖掘和激發全員的積極性和創造性，融煉形成“敬業、好學、寬厚、奉獻”的淄博廣電精神，培育高素質的廣播電視工作者。

　　樹立新的經營理念，充分發揮廣播電視的産業功能，加快廣播電視事業向産業化、多元化邁進的步伐。有線電視網絡建設與開發快速發展，有線電視網絡已聯通淄博全境，聯網用戶達80萬戶，為全市觀眾送上了35套電視節目。組建市廣播電視信息網絡發展有限公司，用出資入股的形式，統一全市各區縣有線電視網絡的建設與管理，成為全國廣電系統探索有線電視網絡統一管理的首例，得到國家廣電總局的肯定。在此基礎上，與北大青鳥合作，成立了淄博廣電青鳥信息網絡有限公司，率先在全省第一批實現了村村通廣播電視。與中國網通公司合作，成立了淄博網通寬帶網絡有限公司，共同開展國際互聯業務，寬帶網總用戶達到53000戶。淄博市已被列為全國第一批“數字電視”試點城市，數字電視的服務平臺已搭建完畢，正在進入試運行階段，目前可為用戶提供80套電視節目和30套廣播節目。

　　淄博廣電同時向相關産業發展，與有關單位合作開發天然氣工程、玉皇山墓地，成立淄博澤惠資産管理有限公司、瑞華耐火材料公司，投資建設廣電醫院，涉足房地産業。目前，淄博廣電已形成一業為主，向相關産業快速發展的新格局，經營創收2002年達到1.87億元，固定資産達到12億元，逐步完成了資本積累，為向集團化發展奠定了基礎。

　　淄博廣電人用兩年時間建起目前淄博市最高的建築-----廣電大廈，大廈高168米，建築面積5.2萬平方米，總投資2.5億元，是一座集演播、錄製、製作、傳輸、辦公、住宿、餐飲、休閒、健身為一體的高科技、智慧化、數字化的綜合性大樓。作為“金話筒”獎頒獎晚會會場的廣電大劇院面積1500平方米，可容納觀眾1100人，達到了國內領先水平。

　　“新華制藥”杯第六屆全國“金話筒”獎頒獎晚會在淄博廣電大劇院舉行，為淄博廣電人向全國同行學習提供了良好的機會，淄博廣電人希望以此為契機，發揚“敬業、好學、寬厚、奉獻”的廣電精神，開創淄博廣電更加輝煌的未來。

　　謝謝大家！

郭琴總經理的致詞

　　各位領導、各位同仁、各位新聞界的朋友：

　　大家好！

　　得到社會各界關注的“新華制藥”杯第六屆金話筒獎頒獎儀式不久就要舉行。作為冠名單位，我以全體新華人的名義祝賀這次金話筒獎活動的圓滿成功！

　　大家都知道，金話筒獎是中國廣播電視學會為表彰優秀節目主持人而專設的獎項，是我國廣播電視節目主持人的最高榮譽。從中央到地方廣播電視媒體的節目主持人，用聲音用形象傳播黨和國家的政策，表達人民群眾的意願，發揮著凝聚和激勵全社會共同奔小康的巨大作用。他們也為此刻苦學習鑽研，精心編制節目，付出了極大的努力。我借這個機會向全國的廣播電視節目主持人道聲“辛苦”了！

　　我們山東新華制藥股份有限公司是一家擁有60年曆史的老企業。1943年在膠東抗日根據地創立，最初只是一個十幾個人的八路軍制藥小組，1944年被正式命名為新華制藥廠。60年來，新華制藥堅持“創造健康、貢獻人類”的經營理念，現發展成為全國最大的化學合成藥生産和出口基地，成為亞洲範圍內最大的解熱鎮痛藥生産經營企業。

　　企業的發展離不開媒體的支持，媒體的傳播同樣也包涵著企業的內容。在新華60年的發展歷程中，新華和媒體的親緣關係就源遠流長。早在1946年，戰地記者李普曾專程採訪新華，在延安的《解放日報》上以整版篇幅報道過新華；前些日子，中央電視臺的《新聞聯播》和《焦點訪談》又連續報道我們新華在抗擊非典中做出的成績。我們感謝新聞界朋友對企業的支持！

　　今年11月1日，我們公司剛剛舉行了創建60週年慶典。11月15日，第六屆金話筒頒獎晚會又將在我們淄博舉行。我真誠地邀請大家、邀請各地的節目主持人、邀請趙忠祥會長到我們新華一展風采，指導工作；與我們新華的職工共敘友誼，同臺聯歡！這次金話筒獎，就讓我們和節目主持人共同享受頒獎晚會的歡樂時光！

　　最後，我還想向這次新聞發佈會的所有組織者、服務者表示感謝！謝謝他們為這次會議成功做出的努力。

　　祝大家愉快！預祝“新華制藥”杯第六屆金話筒頒獎晚會圓滿成功！

　　謝謝大家！

本會印製第六屆金話筒獎紀念臺曆

　　為紀念第六屆金話筒獎評選活動，本會編印了兩種2004年臺曆(廣播、電視各一種)，收入了第六屆金話筒獎和金話筒提名獎以及“金話筒特殊榮譽獎”獲獎主持人共45人的照片。

　　元旦、春節將至，本台歷實為饋贈觀眾、聽眾和親友的珍貴禮品。欲訂購的單位和個人，請與本會辦公室聯絡。

　　●報刊文選●

白謙誠縱論“金話筒”

　　中國廣播電視節目主持人的最高榮譽-----“金話筒”獎，曾經是無數優秀節目主持人心中的夢想、前進的動力、永恒的追求。11月15日，落戶淄博的“新華制藥”杯全國第六屆“金話筒”獎將在淄博廣電大劇院揭曉。盛況之際，人們不禁要問：“金話筒”由何而來?王小丫本屆勝算幾何?第六屆“金話筒”有何亮點?對此，本報記者赴京，對“金話筒”獎的創始人之一、中國廣播電視學會節目主持人委員會理事長白謙誠進行了獨家專訪。

　　“因為是金話筒，所以分量重”

　　記者(以下簡稱記)：六屆“金話筒”，您是見證人，能説説“金話筒”的來歷嗎?

　　白謙誠(以下簡稱白)：過去，我們廣播電視領域的評獎都是評節目獎，新聞節目、文藝節目、社教專題節目等等，證書都是發給主創人員，有時候創作人員一大堆。從某種意義上説，節目主持人的素質水平高低直接影響到節目的質量，節目主持人應該是一個節目的靈魂，是它的一個門面。於是，在1993年召開的第一屆中國廣播電視學會主持人節目研究會代表大會和理事會上，我做了一個工作報告，正式提出要評“金話筒”獎。我們根據主持人的節目質量，對事業的貢獻，所取得的成就及社會影響，對主持人全面考察、衡量。

　　記：為什麼這個獎起名叫“金話筒”呢?

　　白：“金話筒”的由來多少有點“得來全不費功夫”的感覺。1991年，我們評了一次全國的主持人開拓獎，並舉辦了開拓獎的頒獎晚會，當時那個晚會的名字就叫“金話筒之夜”。後來我們要給優秀的主持人評獎，這個獎叫什麼呢?大家苦思冥想之際忽地眼前一亮，叫“金話筒”得了。我覺得，叫“金話筒”太貼切了，因為無論是廣播還是電視，話筒稱得上是主持人的“武器”。金的話筒，意味著分量重，含金量高，只有優秀的主持人才配得到，從此“金話筒”獎便成了節目主持人最高榮譽的代名詞。

　　記：六屆金話筒了，這個“話筒”的分量肯定愈來愈重。

　　白：可以説，“金話筒”由小到大，真實記錄了中國主持人隊伍發展壯大的過程。1993年第一屆“金話筒”時評的是“百優”和“雙十佳”，當時報名參評的有100多人，現在報名者多達500多人，競爭可想而知。當時我們做過調查，全國主持人只有三五千人，如今人數增了十倍！逐漸，“金話筒”得到了社會各界的支持和認可，成為了主持人終身奮鬥的目標。

　　“上屆王小丫沒選上是因為……”

　　記：“金話筒”獎競爭這麼激烈，央視似乎整體實力無人能比。你們是如何調動各方積極性的?

　　白：評獎，就會幾家歡喜幾家愁。因為央視太強大了，如果完全按主持人的水平和知名度評，央視至少佔八九席。如果是這樣，在央視內部評評就行了，還用省市臺參加幹啥?評“金話筒”時，復評會議評出20名進入提名，然後從這20名裏再評10名金話筒，落選的是金話筒提名，所以，我們開終評會議第一項議程就是討論給央視幾個名額。對央視的限制，造成了央視很多優秀的主持人“金話筒”還沒拿到，像王小丫等。

　　記：我們都知道，王小丫在上屆人氣指數名列前茅，但是她沒拿到金話筒，對此也有不少觀眾不可思議。

　　白：“金話筒”獎其實是由代表中國廣播電視主持人權威的專家評出的一個專家獎。在評選中，評委注重的不僅僅是觀眾的喜愛程度和送評作品的優劣，還要全面考察主持人的資歷、貢獻等等。應該説，王小丫過去主持過一些節目，但一直沒有火起來，到了《開心詞典》才找到了自己的定位，幾乎一夜間走紅。儘管王小丫有她的特點，男女老少都喜歡，但是，專家認為，她的主持方式相對還比較簡單，從主持藝術角度看，還有不少主持人略高一籌。另外，專家認為王小丫還年輕，今後還能在不斷提高自身閱歷的同時擁有更多衝擊“金話筒”的機會。這屆“金話筒”，王小丫很有實力。

　　記：參加了六屆“金話筒”評選，您認為現在年輕主持人身上缺些什麼?

　　白：不可否認，現在不少年輕人上得比較快，有一些已經名氣很大，但是我們看到不少年輕主持人還缺乏一定的基本功和社會閱歷。另外，年輕主持人應該學會做人。主持人是公眾人物，競爭到最後往往是人格、人品的競爭。一個懂得真、善、美，真誠面對觀眾的主持人，沒有人不喜歡。年輕主持人應該繼續提高職業道德修養，充實文化內涵，磨練主持藝術，相信會有更多優秀主持人涌現出來。

　　“這屆‘金話筒’既有亮點，也有遺憾”

　　記：您能談談第六屆“金話筒”獎的特點嗎?

　　白：我只是粗略談談。從這一屆來看，電視方面，央視依舊一枝獨秀，保持強勢。它們有300多人的主持人隊伍，競爭很激烈，原來我們給央視的名額是4個，這一次可能要到5個。另外，城市電視臺進步很快，逼近省臺，有些地方城市特色的節目已經與省臺不分上下。過去城市電視臺獲金話筒每屆只有一個，上屆還空缺，這次有突破，可能不止一個了。上有央視壓力，後有城市臺追兵，這次省臺不夠理想。廣播方面，交通廣播異軍突起，分別有一個省和一個直轄市的交通臺拿了獎，一些音樂臺也進步很快。這幾年，廣播處於群龍無首的形勢，各省級電臺實力都很強，像京、津、滬、東北、廣東等幾個得獎大戶實力都很強。另外，這次外語、方言節目主持人也有獲獎的，這在以往是少見的。

　　記：省級電視臺為何沒有突破?

　　白：中央臺是電視界的航母。城市臺佔據地域性，貼近群眾，注重城市特色。相比之下，省臺既要關注地域又要顧及貼近，造成節目定位上的困難和模糊，這樣對主持人也會造成一定的影響。

　　記：據了解，電視體育節目主持人在以往是個空白，這次有突破嗎?

　　白：這屆“金話筒”，體育方面有入圍的主持人，這應該是個突破。體育與電視有著不解之緣，從歷史上看，50年代，中央電臺的張之就開始説球，那時還沒有主持人這個稱謂，現在體育主持人隊伍已經發展到300多人，除了中央5，各省市臺都有自己的體育節目，擁有大批的觀眾，加上2008年奧運會，體育將越來越熱。

　　記：體育節目主持人現在有哪些欠缺?

　　白：我認為，現在體育主持人隊伍不夠專業化，現狀是許多主持人什麼項目都播，這樣難以精通，需要細化；另外還應注意培養新人，聽説要到大學裏搞體育解説員大賽，這是個好主意；還有，體育解説應向體育評論發展，評論式的解説員會給觀眾帶來更美的享受。

　　記：從“金話筒”裏，我們能看到老百姓究竟喜歡什麼樣的節目?

　　白：金話筒儘管是專家獎，但與觀眾的欣賞水平是一致的。從這幾年來看，觀眾喜愛的應該是以《開心詞典》、《幸運52》為代表的娛樂類節目，以《實話實説》為代表的談話類節目，異軍突起的以央視新聞頻道和4套為代表的新聞類節目，以及以《焦點訪談》為代表的新聞訪談類節目。

　　記：“金話筒”搞了六屆了，您能展望一下“金話筒”的未來嗎?

　　白：前幾屆，沒有冠名，當時有顧慮，不想有太多商業味。後來發現，把“金話筒”進行市場運作不但沒有影響它的權威，而且還擴大了影響。這一屆，有三家單位進行了冠名角逐，最後花落淄博，下一屆已經有幾家單位拋出了橄欖枝。應該説，“金話筒”推動了節目主持人事業的發展。今後，“金話筒”獎將會更加權威，名氣會越來越大，逐漸會打造成一個主持人和觀眾共同認可的品牌。

　　(原載《淄博聲屏報》2003年11月12日總第822期)

　　(注：本刊轉載時，作了某些文字上的訂正)

　　●評委點評●

尹力在吉林市電視臺講評

　　(2003年7月17日)

　　吉林市廣電局和電視臺的各位領導和同仁，上午好！

　　今天我將把我的實踐並通過實踐得出的感受給各位介紹一下。大家都知道當今各種事業的競爭，核心是人才的競爭。我們需要三種人才：第一種人是很好的管理者，即是我們在座的局臺領導班子，包括為之配套的管理人員。第二個人才是好的製片人，包括技術人才。第三種人就是要有好的主持人。在整個廣電事業競爭當中，我想到任何時候都是這三種人。

　　先為大家介紹一下中國電視目前的背景。電視走過了三個時代。第一時代是八十年代初，這個時間是節目時代，有非常多的好節目，包括《話説長江》、《話説運河》，都是一些很好的節目。那個時代主要是靠節目吸引觀眾。從八十年代中後期到九十年代末，是中國電視的欄目時代，以當時中央電視臺《為您服務》為代表的欄目，從那時起全國推出了很多優秀欄目。沒有好的欄目就沒有好的收視率。到了九十年代到現在，中國電視進入了頻道時代，現在每個城市最少能看到四十套電視節目，如果想看恐怕能看到百八十套，也就是中國電視進入了激烈競爭時代。而這個年代已經不再是某一個台獨佔鰲頭了，很多省級市級臺發展非常快，也有非常好的口碑。這個時代是一個群雄爭霸的時代，誰擁有了人才，誰就擁有了資源；誰擁有了高科技，誰就贏得了市場。

　　在這樣一個背景下，出現了三個矛盾，極大的阻礙了電視的發展。第一個矛盾是頻道空前繁榮和提供精神産品的市場之間的矛盾。提供精神産品的市場沒有形成，但是頻道很繁榮，這兩個之間的矛盾，極大的影響了頻道的發展。各頻道模樣差不多，好産品不多，主要是市場培育不行。第二個矛盾是人們日益增長的文化需求和好的節目産品匱乏的矛盾。在八十年代和九十年代初，我們稍微用心就能做出受觀眾歡迎的欄目和節目。所以那個時候涌現出很多好的品牌，但現在我們努力的做，觀眾卻不買賬了，挑三揀四，喜新厭舊，一方面每天拿著遙控器看，一方面在罵。這個矛盾很突出。第三個矛盾是生産力水平的發展和生産關係之間的矛盾。這個矛盾很突出。現在廣播電視系統的配套機制遠遠和生産力水平的發展不適應。一方面大家在夜以繼日的幹活，一方面我們的人事制度、財務制度等帶有如此深的計劃經濟的烙印，嚴重影響了生産力的發展。這個矛盾非常突出。我想這三個矛盾是今後我們中國電視發展要著力思考的，要解決的矛盾。這是一個大的宏觀背景。在這樣的情況下，中央前不久在北京召開了一個改革試點工作會議。在這個會議上李長春同志、政治局委員劉雲山同志、陳至立同志、孫家正同志對中國的文化改革進行了部署。這個試點工作現在已經在落實階段。在這個狀況下我們要發展，我們機制又不行，不改，中國廣播電視走向輝煌就很困難。

　　有句話叫“事業留人、待遇留人、感情留人”。要想留住人才，首先事業要做強做大。第二你的待遇要好。我們工作出多大力，自己知道，社會上不是很了解。有很多領導同志到了廣播電視系統，講話時第一個説“大家辛苦了，沒有想到電視的投入如此之大，工作量如此之大。社會傳説你們拿錢很多，我看不多，你們應該比現在拿的更多，因為你們太辛苦了。你們為黨的事業搖旗吶喊，你們為中央分憂。”很多領導到中央電視臺都説過這個話。廣播電視是高科技含量，是一個製造精神食糧的單位。我們這樣的單位不多拿錢誰多拿錢呢?在這樣的狀況下我們思考問題似乎就會找出一些突破口。如果局臺領導能認識到這些問題，我想我們吉林市廣電局、電視臺、電臺的發展才有希望。

　　接下來還要對局臺領導談三點。第一：努力調整生産力與生産關係之間的矛盾，準確定位。要準確地把我們廣電系統的發展目標的位定好，尤其要對電視頻道定好位。我覺得五個頻道的名字沒有定好，我們不能要了小錢失大錢，我的意思是説要符合吉林市的發展，要了解吉林市電視發展的目標，不是吉林省，是吉林市。根據我們政治經濟文化人文環境，我們的經濟，我們的民風，我們的受眾群體和這片土地上生長的人的文化需求。要根據這些定位。不要學其它臺的定位方式，不要盲目的學，要根據實際去定位。第二是頻道設置定位。定位越準，越有發展潛力，不要平均使力。第三欄目特色定位。我們吉林到底要辦什麼樣的欄目?中央臺的欄目在吉林市也不一定都好，而吉林老百姓所喜歡的口味，也未必和全國一樣。廣播電視的喉舌地位不能變，在這個前提下，一定要符合當地老百姓的文化取向，在引導的基礎上要滿足他們的要求。我説的特色就是百姓關心的。例如濟南電視臺一檔節目《正在進行》，它這檔節目把正在進行和發生的老百姓身邊的人生百態、生活經歷、愛情、人生、困惑等等記錄下來。全部是生活的矛盾，我們把鏡頭伸到底層，突然發現這些東西組成了生活。這檔欄目記錄性極強，通過這些來看人生的真善美。收視率全市第一。每天晚上十點半播出，廣告收入比電視劇都高。我看完以後説，感謝你們市委宣傳部領導對你們放這麼大的口子，這麼支持你們工作。這檔欄目真正關心了百姓生活。所以我想我們在欄目定位上一定要準確，要有當地特色。因為你看世界，中央臺有很多世界風光；要看全國，各上星衛視都有。你們競爭不過他們，你為什麼不把鏡頭紀錄在吉林的四五百萬人身上呢?所以我想我們的定位要準確。第二、政策到位。所謂政策到位，是指我們要制定一系列極大的調動人們積極性的措施和政策，我們人的力量是無窮的，只要你給好政策，沒有政策支持這個事業休想成功。中國的改革開放從小崗村的變化，從深圳的崛起到上海國際大都會的建設，改革開放二十年來沒有一條不是政策到位。這個政策是你一定要走吉林特色，適合吉林發展，能極大調動人的積極性的政策。如果你沒有的話，你就一事無成。所以我説領導如果能把這個政策定下來，那是壯舉，那是要擔風險的。但是如果沒有這樣的政策，咱各位就如烏龜賽跑慢慢來吧。所以我講第二點是政策到位，這個政策到位是指以人為本，我們在座的所有人，我們要尊重人性，尊重人的創造，尊重精神産品創造過程中的價值。如果能有這樣的政策，吉林臺能成為全國最好的電視臺。第三，思考換位。我們領導考慮問題如果能多從受眾，我們的員工，我們的幹部的位置上思考這些問題，有些事就好辦了，這就是相互的尊重，這是對人的尊重。如果給我權力，我將按照這個方法去做。總而言之一句話，尊重勞動，尊重人才，尊重受眾。一定要學會尊重。

　　第二大問題，一個重要的群體就是製片人。從中國電視在國際上和中國發展來看，從九十年代初《東方時空》第一次在中央電視臺出現製片人這個稱謂以後，這十年間走了一個艱難的歷程，有經驗有教訓。我並不是説製片人完美無缺，他在中國電視發展上是一個重要環節。所以我這次要特別談製片人。核心是做人。如何做人，我想古今中外，儒家都有很多説法。但我想製片人是一個特殊的行業，要堅持人品第一的原則，是做好製片人的關鍵。我一直認為人品第一，人品當然包含意義很多，包括處世能力，品格，他的思維方式，他的業務能力。我覺得製片人有兩種，一種是司令員式的製片人，能打善戰，有計謀。也就是這個人業務要好，思維要敏捷，素質要高，能孚眾望。還有一種製片人叫政委式製片人，他本身的業務不一定特別棒，但是這個人非常會用人，非常有鑒賞力和甄別力，非常會做人的工作，非常會把所有人的積極性調動起來。這兩種人都能用。我想司令員式也好，政委式也好，人品第一。中國電視事業發展過程當中，特別是中央電視臺發展過程中，製片人有不可磨滅的功勞。但是，由於製片人的人品不好，也損害了電視事業的很多地方，比如説，剋扣工資，隨意吸收和開除員工，這些人個人私利膨脹，這種製片人帶給電視的危害不是一 點半點。所以選好製片人是電視事業能否繁榮的一個重要因素。第二，製片人要建立科學的生産流程。這是我們打造欄目的基礎。中央電視臺現在是這樣，一個好的欄目已經把節目生産流程化了，因為頻道時代和欄目時代和節目時代的最大區別是它的生産方式。節目時代是個體狀況。那時候紀錄片、專題片要靠個人的創造魅力，到了欄目時代和頻道時代以後，它就要靠完整的生産流程，只靠個人的創作已經不行。也就是一個欄目，它必須有製片人，有分管業務和集製片、主編于一身的，有一個隊伍，有主持人，由生産流程組成的一個生産方式，它才能做到標準化。第一個作品，第一個小作品，欄目間的小作品，個性是不能突出的，突出的是欄目的個性。所以建立這樣的生産流程才能保證我們節目的批量生産和欄目的標準化生産。比如説一個欄目有三個小欄目，每一個小欄目的節目都做得很漂亮，組合包裝方式不好的話，這個欄目永遠打不響。但是整個欄目的生産標準和包裝方式都非常好，欄目理念很準確，這個欄目一定能做出特色來。這種生産流程要建立，一個欄目是一個産品，這個産品的完成一定要有生産流程。

　　第三，一個重要的因素，是主持人。如果大家忽視或漠視主持人，你就等於白費勁。所以我們對主持人這個事業的認識，如果幹部、製片人沒有這樣的胸懷和概念，你這個地方就不會出現好的節目。大家可以回憶一下，我們説一個欄目，你要能説出它的代言人來，比如我們老《為您服務》，它的代言人是沈力，大家都知道。這已經十幾年了。你還知道，《實話實説》的代言人是誰呀?崔永元。當然崔永元已經離開九個月了，換成和晶了，你現在還不説是和晶。《東方時空》不用説了，敬一丹、白岩松、水均益，不用説了。你説《綜藝大觀》是誰呀，是倪萍。其實倪萍已經離開好幾年了，換了周濤、曹穎等等。所以大家一點不能低估這個符號。主持人是不可替代的。我希望我們吉林廣電局、電視臺要把主持人事業的發展作為一個重要的戰略，放在一個很重要的位置上去對待。我們一定要打造這樣的氛圍，要讓觀眾認識到我們的代言人是誰。把他包裝推介出來了就等於把我們包裝推介出來了。主持人可以説在市場上它是一個吸引資本的符號，很多投資商是衝著主持人來的。當然我們的節目要做好。我們如何為主持人創造這樣的位置，用機制來保證選拔、任用、獎懲和淘汰。主持人我也想再説兩句，在市臺啊，由於有很多人才都被省裏和中央臺挖走了，在這片土地上培育出來的人，可能不一定完全在這片土地上工作，但是至少説明我們這個地方是可以出人才的。對於主持人我想説你，一，你要看看你的知識儲備還差什麼，你的知識儲備夠不夠。如果只憑漂亮的臉蛋，在二十一世紀中國電視史上沒有一席之地。第二，你要看一看，你自己的個性特徵是什麼。比如説你思維上有沒有獨到之處，語言表達有沒有獨到之處，你的長相有沒有獨到之處。如果這三個都沒有，你乾脆不幹就行了。因為二十一世紀是個個性的時代，越有個性的主持人，越有發展前景。已經不再是美人時代了，當然如果這些東西你都具備，你長得又特別美麗，那是最好。我們要為有知識儲備、個性化的、有想法的主持人量身定做欄目。濟南電視臺有個叫袁小冬的主持人，在濟南是家喻戶曉，為什麼?多年來經過努力，人家敢開辦直播的談話節目。以自己的名字命名的談話節目，在全國絕無僅有。它就是根據這個人的特點，和這個人的努力，精心打造，包裝出來。所以我説在地方檯紅了，不一定要上省臺、中央臺。你到那兒你就折，各個臺都有自己的特點。所以當前有一句話，我們事業成功，第一要有一個好班子，第二要有好的政策，第三要有好隊伍，第四要有個好心情。

敬一丹在吉林市電視臺講評

　　(2003年7月17日)

　　85年我來吉林參加城市電臺主持人研討會的時候，那時候主持人是方興未艾，現在成氣候了，金話筒都評到第六屆了。這18年來主持人的發展還是很快的。金話筒是主持人行業評選知名度最高的獎項之一，從當評委的角度，我覺得有三個話題和大家講。

　　一就是從城市電視臺參評的同行的窗口來看，有一個傾向，這是我一直想和地方檯同行交流的話題，就是中年主持人的欠缺。我們的參評者多半都是三十多歲，一看有上四十歲的，彌足珍貴啊。我們忽然發現，青島電視臺有一個男主持人很有力度，一看年齡四十五歲。中央電視臺缺這個年齡段的主持人啊，我們尊敬的趙忠祥大叔如果退休的話，那接下來就得等白岩松他們成長起來了。中間這一段，男人四十到五十之間應該是最有魅力的。比如春節晚會，趙忠祥不出來，我作為觀眾，心裏覺得好象一家人過春節男主人不在家。一群孩子倒挺熱鬧，不踏實。一個成熟的電視臺怎麼能沒有中年主持人呢?中國電視屏幕上的面孔太年輕了，主要是中國電視太年輕。20多年的發展，從業人員就年輕，底子就年輕，包括他的觀念也是年輕的，甚至是不成熟的，比如説很多電視臺挑主持人的標準是長得像掛曆上的人。好在這些年來出現了崔永元等，然後慢慢覺得主持人應該有比形象更重要的，有太多比長相更重要的因素。比如説人緣，親和力，表現力。總體上來説，從業人員年輕。電視發展比較成熟的世界知名電視臺就我這歲數人家還嫌年輕呢，人家還覺得不夠成熟，尤其是新聞類。我所説的缺少中年主持人不是缺少皺紋，缺少年齡，而是缺少一個中年人所特有的一種力量，溝通、善解人意、分寸的把握。他既不象年輕人那樣偏激，也不象老年人那樣不善於變化。他應該是一個最讓人踏實的一種力量。為什麼這種現象在地方檯表現得更突出呢?其實我們到省臺去看，到中央臺去看，還有一些中年主持人，越到城市臺越少。這個基層臺成了淘汰率最高的一行。為什麼不能堅持住?有一個原因是自己本身。百里挑一、千里挑一進來以後，就覺得到這兒就行了。這個行業在三五年以後、六七年以後特別容易出現一個疲倦期，或者叫平臺期。最初的新鮮感過去了，最初的兢兢業業也過去了。你可能相對穩定了，有這樣一種感覺，怎麼沒人管我，不知不覺的開始體現這個階段了。這個時候危機就出現了。這時候可能就有新人涌入，然後自己又不知，你忽然間明白的時候，你已經跟不上了。那就淘汰，可能就在下一次改版。殘酷，非常殘酷。所以我一直覺得對平臺期，主持人自己要自知。這個時期如果能堅持，讓自己再往前走一步，一旦停下的時候，你就可能再也跟不上了。其實在這個時期，我做為主持人，對我的領導、製片人特別有一種期待，就是我特別希望臺長和製片人能夠理解到主持人在這種特定的時期，她幾乎是一種心理和生理的反應。喜新厭舊是規律，我們從業人員也一樣。我當初離開《經濟半小時》一個很重要的原因就是沒新鮮感了。這時《焦點訪談》正好在召喚，我就過去了。我就覺得那個時候我的內在需求和外在需求正好找到了一個契合點。從經濟節目到新聞前沿，就讓我激淩一下子，我一看這同事都比我年輕這麼多，這一下子就讓我清醒了，那一年我40歲。40歲多容易産生惰性啊，擋都擋不住的惰性，但是在這樣一個團隊不容我，你不走，會有人推你走。臺長、製片人如果能時不時的對主持人進行微調，會讓我們平穩的度過平臺期。我就一直覺得主持人是臺裏的一個財富，我們想想當年挑人的時候多困難啊，淘汰的時候多容易啊，其實想想多可惜啊，都是培養三五年、六七年的時候，再給一個力量，再有一個機會，將來會成為臺裏的主心骨的中年主持人。將來我想中國電視上會有一層那樣的主持人，但這不是靠自然過渡的，確實是靠主持人、製片人、臺長共同營造的。

　　我還感覺我們主持人的來源有待進一步擴大。我們看參評的主持人，過去多數是播音的，在新聞、紀實這類的主持人中，我一直覺得最可靠的來源應該是記者、編輯。我是播音專業畢業的，現在回過頭來一看，我不能不説這個專業在給了我們話筒前、鏡頭前的表達能力的同時，我們也不能不看到它有負面的東西。比如説，播音員和記者在一起的時候，能特別感覺到播音員消極一些。我的親身經歷告訴我，播音的人整體狀態比編輯記者要被動一些。長期在狹窄空間裏折騰，折騰不出麼名堂來。我們看看新聞類主持人，就拿我的幾個同事來説，無一不是記者、編輯出身，水均益、白岩松、崔永元，全都是六七年以上的記者經歷。我剛到中央臺做的第一件事就是當記者，那個時候我有意淡化播音身份。為什麼這麼做?我就想讓別人把我當成記者。這樣我能從心態，從業務重心上真正進步。新聞類畢竟是一個臺的當家性節目，如果一個臺有能力辦一個新聞評論類節目的話，那標誌著一個臺的實力。言論是媒體的旗幟和靈魂，而我們電視多年來在言論方面一直是弱項。多年來我們新聞評論部一直在做一個努力，想創出適合電視的一種言論形態，從一種言論形態到多種言論形態，可是現在言論形態我覺得還有很大空間。新聞評論主持人從記者中産生，有很多好處。從另一個角度説，播音出身的要參與采編，應該有一段真正的記者經歷。現在由於體制上的關係，有些地方很難實現。我們有些編輯記者也沒有把話筒前的這種功夫當成自己的基本功，這在東北還好一點，我認識很多優秀的編導，在需要採訪的時候要找到一個搭檔，就連最基本的普通話標準都達不到。我覺得對這兩個專業背景的人來説能不能意識到這個話筒是采編播共同的基本功夫。從走進廣播電視的大門開始，我們和其它媒體有一個特別不同的地方就是話筒。現在有很多加盟電視的報人，他們認識問題的能力和筆頭能力都很強，給一個話筒試試，在鏡頭前試試。在兩種媒體之間，在表現這一環最關鍵的是什麼?鏡頭前的功夫，話筒前的功夫。我們招聘記者的時候，記者必須有現場報道的能力，尤其《焦點訪談》的記者。進一步的要求是記者在現場要有點評的能力。我們很多剛加盟電視的人寫一段解説詞，那是七十年代的手法了。這次評獎中，在新聞這一部分，不象我想象中的那麼好，就是非常有力度的新聞和新聞評論不象我想象的那麼好，沒有談話節目那麼優秀、突出。新聞節目主持人在有限的空間裏，在控制最嚴的領域裏，可能更能考驗出那種獨特的能力。我特別希望新聞節目主持人的來源是我們大批的編輯、記者。

　　從評選中還想到一點，就是我們主持人的位置。位置感，不論是對觀眾來説還是對主持人來説都是很重要的，就是，我是誰?我在哪個位置上?電視臺這麼多人，各有所長，點子多的當了策劃，善於決策的人當了臺長，統籌能力極強的人當了製片人，而主持人是幹什麼的呢?我覺得主持人是表現能力強，最有人緣的，最會説話的。為什麼有主持人的出現?從大的角度來看，主持人出現就是為了讓電臺和電視臺象一個人。電臺、電視臺過去不象一個人，象一個機構。而主持人的出現使它象一個人，使我們的交流更像是人的交流。在這個位置上能不能經得住各種各樣的目光和評論?我一直覺得，年齡太小的人，剛出校門的人不要幹這一行。沒有定力，這行多容易培養虛榮啊，它的副産品太多了。當一段記者練練再幹，可能就能經得住。在這次評獎中我覺得我們有些主持人的位置過於自我。沈力老師給我們講課的時候舉過一個例子。有一個編輯寫稿，寫的是：有一天，一位觀眾在路上認出了我，對我説……。沈力老師拿到稿子後，改了一個字：有一天我在路上遇到了一位觀眾。沈力老師是對位置把握得特別準確的主持人，對觀眾由衷的尊重。她那種親和透過每一個細節，每一個詞的選擇。沈老師説“認出了我”本身就不是平視。沈力老師把它改成“我遇到了一位觀眾”。我覺得這位置感説起來很虛，但在很多細節都能滲透出對自身的把握和認識。其實仔細想想，這一行的自我和自戀都是對位置沒把握好。這不就是一個工種嗎?它在電視臺並不是最重要的工種啊！這個工種恰好是讓人臉熟的工種而已。所以從這個意義上説，對已經幹了幾年的人來説，有的時候要別太把自己當回事，有的時候要把自己當回事。比方説在容易産生虛榮的情形下，不要把自己當回事，別總讓人認出來；有的時候當回事，比如説直播的時候，我這一環是絕對不能掉鏈子的一環。我要讓我的搭檔放心，我要讓我節目的製片人放心，臺領導放心，我至少要做到這樣，這是一種職業素質，這個時候尤其要把握自己的位置。要做讓搭檔放心的一環，真正做到挺不容易的。一種合作，為其它工種著想，不給直播的整個鏈條添麻煩，別讓領導揪著心。在這次評選中我也看到了一種傾向，有的主持人讓人很不舒服。觀眾都是明眼人，一個人真正是在乎節目還是在乎自己，明眼的觀眾是能看出來的。其實真真正正在乎節目的人反而能夠長久的贏得自己的位置。(説明：上述講話均根據錄音整理，未經本人審閱。)