總臺舉辦2024年新員工“入職第一課”活動

央視網消息：10月14日，中央廣播電視總臺舉辦2024年新員工“入職第一課”活動。中宣部副部長、中央廣播電視總臺臺長慎海雄出席並講話，中央廣播電視總臺副臺長王曉真、中央廣播電視總臺編務會議成員兼辦公廳主任周振紅參加活動。

　　慎海雄指出，習近平總書記對總臺人才隊伍培養等工作高度重視，作出了一系列重要指示批示。在總書記重要指示批示精神的指引下，今天的總臺“大師閃耀、新人輩出”的生動局面持續深化，總臺已經成為青年人大有可為、大有作為的熱土。在總臺，有才華就有大舞臺。今天的總臺，輿論引領力大幅躍升，國際傳播力持續驟升，“思想+藝術+技術”融合傳播催生精品噴涌，綜合實力取得歷史性跨越。今年巴黎奧運會報道中，總臺作為中標巴黎奧運會轉播項目最多的國際媒體，創造了夏季奧運會首次8K超高清公用信號制播等多項紀錄，以近770億次閱讀觀看量，創下歷屆夏季奧運會傳播效果最高紀錄。作為當今世界體量規模最大、業務形態最多、覆蓋範圍最廣的綜合性國際傳媒航母，總臺為每個人提供了幹事創業的絕佳舞臺。在總臺，有夢想就有望成真。人才培養的“選育管用”全鏈條機制持續完善，給每一名人才的脫穎而出打開了無限可能。就在國慶節前，總臺完成了首屆“總臺工匠”評選，評選出50名在總臺各崗位上的專業人才。總臺已形成“十佳”、總臺工匠、青年英才、新入職大學生五年培養計劃、“蹲苗”歷練等人才培養體系，打破了條條框框，讓年輕人挑大梁、走上前臺。在總臺，人人自豪氛圍濃厚。當前，全球廣電媒體行業遭遇嚴峻挑戰，但總臺能夠逆風飛揚、精彩連連，持續實現“兩個效益”雙豐收。每位總臺人在奮鬥中也共享總臺的事業發展成果。總臺把大家的每一件“小事”當成了臺裏的“大事”。工資福利、落戶保障、醫療保障、入園入學、餐飲升級、住房改善、涿州項目等等，這些年臺裏一件接著一件辦、一年接著一年幹。有尊嚴的生活讓每個總臺人活力四射、朝氣蓬勃，總臺永遠是大家最堅強的後盾。

　　慎海雄強調，新員工經過層層選拔來到總臺，非常不容易，一定要珍視機遇、珍惜總臺。總臺的青年人要立志在總臺的平臺上盡展風姿、大放異彩，要持續深入學習貫徹習近平總書記對總臺“三農”宣傳青年工作者致信的重要指示精神，自覺將習近平總書記的殷切希望和諄諄教誨落實到每一項工作中。在新時代新征程上，以昂揚奮鬥的姿態奮力跑好歷史接力棒，接續奮鬥、乘勢而上、不負時代、不負韶華。

　　一要培養光明磊落“正氣”，做堅信篤行、好學能文的總臺人。要旗幟鮮明講政治。總臺這些年的全部成績，都是我們堅定不移貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對總臺重要指示批示精神的結果，我們真真切切從領袖思想中找到了方向、嘗到了甘甜、收穫了碩果。要胸懷“兩個大局”、心繫“國之大者”，自覺從總書記的重要思想、重要論述、重要指示中找啟迪、找思路、找答案，以實際行動推動“兩個維護”再上新臺階。要嚴格自律守規矩。遵規守紀是底線更是紅線，“人生的扣子從一開始就要扣好”，要時刻保持清醒和堅定，始終走正道，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要。要自我修煉樹品德。德是根基、是前提。總臺人要放得開胸懷、扛得住壓力、擔得起責任，學會感恩、學會吃虧、學會助人、學會利他，拒絕投機取巧、遠離自作聰明、不能斤斤計較。總臺沒有躺平的土壤，要做“自燃型”人才。

　　二要厚植學思踐悟“底氣”，做學識厚思想深、有真本領硬功夫的總臺人。要增強思想厚度。做媒體行業，沒有思想厚度，是做不出精品力作的。思想的厚度與見識是一家媒體最核心的競爭力。要養成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣，堅持深度閱讀，做有書卷氣、書香味的總臺人，修得涵養和氣質，絕不能做嘩眾取寵、“花花草草”的“肥皂泡”。要拓展業務深度。在總臺工作一定要精通專長，做肚子裏裝硬貨、有絕活的專家型人才。從現在開始就要找準一項技能、一個特長，去鑽研探索，現在小試牛刀，將來大顯身手，歷練成為有權威性、影響力、不可替代性的專家。要磨練良好作風。好新聞是跑出來的，要脫下“皮鞋”、穿上“草鞋”，勤調研善調研，多到田間地頭、街頭巷尾、工廠市場轉轉，走起來腳下生風，看事情火眼金睛，想問題融會貫通，作報道栩栩如生，一定要做勤快、敏銳的新聞人。

　　三要砥礪創新創造“銳氣”，做海闊天空想、腳踏實地幹的總臺人。年輕人要具有“舍我其誰”的銳氣，應該虎虎有生氣，敢於“有點棱角”，不怕“露點鋒芒”，不能溫溫吞吞、圓滑世故。一定要有目光四射、倚馬可待的勁頭。做事情要風風火火、轟轟烈烈，寫文章要高質高效、才思泉涌。總臺人要時不我待、只爭朝夕，對新業態、新領域、新賽道高度敏感，做到聞風而動、雷厲風行，一騎絕塵、獨領風騷。一定要有精益求精、一絲不茍、追求完美的執著。年輕同志最富朝氣，但無論身處何地，從事什麼工作，都要心無旁騖、紮實苦幹！既然幹，就要幹到最好，不給自己留遺憾。一定要有敢於創新、敢於突破的魄力。要居危思危、以變應變，進一步把牢思想中樞、滋養藝術血液、注入科技能量，摒棄一切舊思維、舊理念、老套路、老辦法，打破固守成規的思維定式，打破亦步亦趨的路徑依賴。

　　慎海雄還對各部門各單位提出具體要求，他指出，總臺的事業發展，要在得人，年輕人的培養更為關鍵。人事部門要發揮指導、統籌和監督作用，著重挖掘年輕人特有的優勢特長，使年輕人被看見、被傾聽、被關注、被培養。各級領導幹部和各單位各部門一定要重視年輕人，給年輕人信任，給年輕人機會，為年輕人兜底，尊重年輕人的個性，保護年輕人的創意，不要吝嗇表揚，更不要吝嗇批評，該批評就批評，引導年輕人正己修身。各位新員工導師要延續好傳媒行業“以老帶新”的傳統，做好傳幫帶，讓總臺年輕人始終呈現朝氣蓬勃、活力滿滿、一往無前的良好狀態。

　　活動現場，慎海雄為新員工發放總臺工作證件，歡迎他們加入總臺大家庭。新員工向慎海雄贈送賀卡，發出青年人的入職宣言。王曉真為新員工成長導師頒發聘書，鼓勵他們為總臺人才隊伍培養貢獻力量。

　　2024年新員工集體演唱自主創作的主題歌曲《我要試試看》，導師代表結合切身經歷分享成長感悟，往屆員工代表彙報在地方總站的鍛鍊成果。

　　總臺各內設機構和直屬事業單位負責同志、新員工成長導師、新入職員工以及往屆員工代表現場參加活動。各地方總站負責同志、2023年入職員工及業務導師、總站業務骨幹線上參加。