西部求賢若渴 “海歸”大有可為

央視國際 2004年05月20日 16:49

　　5月16號，全國青聯留學人員聯誼會舉辦了以“激揚青春風采 創業報效祖國”為主題的新近歸國留學人員同城聚會，為他們回國求職、創業和發展提供幫助。

　　記者在北京會場看到，500多名回國留學人員與有關專家、企業負責人共聚一堂，交流創業發展的經驗和體會。留英歸國的陳睿，回國4個多月來一直為找不到合適的工作苦惱，在這次聚會上，他與北京新華信管理顧問有限公司簽訂了用人協議。

　　近年來，越來越多的留學人員選擇回國發展的道路，其中2003年回國工作的留學人員就超過了2萬人，這些人被形象地稱為“海歸”。與此同時，少部分“海歸”回國後無法及時找到合適工作而暫時待業，這就是“海待”現象。如何讓“海歸”不再“海待”？專家認為，如何迅速適應國內環境、完成角色轉變是其中的關鍵問題。

　　在這次同城聚會活動中，現場提供了近千個職位。其中，神華集團的招聘現場引起了眾多留學生的關注，企業負責人表示，西部企業對於人才求賢若渴，海歸創業西部大有可為。