探究低俗風背後的成因
[網絡主持人：羅石曼]兩位嘉賓認為當前電視節目主持人所出現的低俗之風，僅僅是由主持人自身素質造成的嗎？兩位嘉賓認為通過這一不良現象能夠深挖出哪些背景原因？
[特邀嘉賓：吳 鬱]最近提到節目低俗化的問題，播音員主持人協會非常及時的提出了倡議，其實我覺得存在這個問題表現在某些主持人身上，但是板子不能完全都打在他們身上，確實有這樣主持人的素質問題。但是，有些欄目的定位及風格不是主持人能決定的，而且有些具體的節目製作人員要求主持人不要説規範的普通話，要求他們一定在現場幾分鐘之內必須把大家逗笑，或者多長時間要把眼淚引下來，會這樣去提一些要求。同時，片面的追求收視率，把收視率作為衡量節目優劣的唯一的標準。在這種情況下，加上我們現在社會上確實有文化的多元化，文化多元化本身是很正常的，但是，也有一種比較浮躁、追求時髦、追求刺激或者是盲目模倣國外的一些東西，這些在節目中都有所反映，實際上應該在節目上有所把關。我前面提到過在提高節目收視率的時候，特別需要兩點：一方面，是我們要給觀眾積極、健康、快樂、陽光的東西，另一方面，它更需要創新的能力，這兩點不應該是矛盾的，而不能要收視率就迎合一些低級趣味。實際上在形式上想出了很多花招，其實和前幾年俄羅斯電視臺為了吸引眼球女播音員一邊播新聞，一邊脫衣服，這種黔驢技窮的現象不是如出一轍嗎？
[夏日綠茶＃]在我國熒屏上近萬名的主持大軍中，優秀的主持人僅佔很少的比例。一些欄目主持人對所主持節目的內容不了解，主持語言生硬、呆板、言不由衷；有的甚至與節目內容的情感相悖，其風格游離于節目之外，令觀眾生厭。像美國的克朗凱特、丹 拉瑟這樣的大牌主持也都有一個龐大的編輯班子來協助和控制，他們也都親歷親為，而時下在國內卻有些電視節目主持人成為“傀儡”角色，這些人很少將整期節目一跟到底，就這一現象，兩位老師是否認同，請問如何能夠改善這種情況？關鍵在什麼地方?
[特邀嘉賓：吳 鬱]“夏日綠茶”你好！我看到了你的兩個問題，實際上電視節目主持人對綜合素質要求很高，語言方面的一些要求是有電視傳播的一些規律的，它並不是距離我們生活多麼遙遠，所以現在很多不是科班出身的年輕人，甚至是三四十歲的人，從其他行業來的做主持人做得也很好，體現了他們複合型人才的優勢。特別是他們對社會的了解，對我們中國廣大老百姓的了解，自己的獨立思考，自己的獨特的一些見解，這是讓老百姓很歡迎的，所以不在於説一定要廣播學院播音係畢業的。至於你提到，現在有些電視節目主持人跟節目處在一個游離狀態，表演痕跡很重，確實有這樣的情況。
有他們本身的原因，不努力，不敬業，也有一些欄目形態有問題，沒有主持人發揮的空間，主持人只是串串片子，出個頭尾，於是他們對主持人的要求就是臉蛋要漂亮，説話要標準，於是也引起了觀眾的很多誤會，以為這就是主持人了。其實，不要説今後節目的發展，現在的這種形態的主持人並不能增加節目的收視率，反而讓人覺得他們是多餘的，不是一做主持人就是人們心目中想象的，能夠受到大家歡迎的，能夠緊密聯絡群眾的，為老百姓説話的主持人。我們希望優秀的主持人迅速的成長，一方面在於他們個人的努力，同時也需要社會環境、輿論的支持和正確的理解，也更需要工作環境，欄目的定位、主持人的作用等等方面能夠創造更好的條件，對現有的有潛質的主持人能夠給機會讓他們到社會當中去，不妨從記者做起，而不是基於在演播室裏和大家見面，這樣他們今後的路會走得更長遠。
[范偉110鬱姐啊，怎樣才能更好地挖掘主持人的潛力，發展他，而不是損害他，從而也帶動欄目的發展？這方面內地是不是可以向鳳凰學一下？我們的觀念、體制隨著時代的發展是不是已經顯得僵硬了？
[特邀嘉賓：吳 鬱]我去年夏天到鳳凰去了兩天，確實有一些東西值得我們借鑒，他們對主持人有很高的要求，主持人也很珍惜他們的崗位，每一個人都在挖掘自己的潛力，不斷刷新自己，把欄目做好，從體制上，他們和鳳凰簽有兩種合約，一個是工作合約，一個是經理人合約，前者規定了他的工作職責和報酬，後者規定了除去臺裏的任務，所有社會上的活動，廣告也好，公益活動也好，全部由經理人負責和需求方來協商，經理人會根據這些工作對於鳳凰的形象，對於主持人的形象的利弊決定是否接受，這是他們的一種管理方式，既讓主持人得到更多的鍛鍊，擴大了他們在社會上的影響，同時，也是在很原則的前提下決定取捨，在我看來這是一個雙贏的政策。其實我們現在中央臺和地方檯都認識到了抓好播音員、主持人隊伍的重要性，比如有些網友提到的，每年評選十佳播音員主持人給予重獎這樣的政策，其實我覺得更重要的對本台的主持人要有一個排隊，對他們的現狀，他們的潛質，他們的發展前景都有一個規劃，而不是只使用、不培養，對優秀播音員主持人的獎勵，不僅要有物質上的、精神上的，更應該有使他得到繼續提高的機會，這樣的話，這支隊伍才是可持續發展的。
[白沙 海浪]當前的主持人能否不以“證”論英雄呢？
[特邀嘉賓：姚喜雙]獲得證書是最基本的要求，它只説明普通話的規範。成為“主持英雄”，光有證是遠遠不夠的，因為要成為優秀的主持人，還要有組織能力和人格魅力，還要有自己的個性和風格，形成了自己的風格才能算得上是英雄。當然，風格的形成不是一朝一夕的事情，而是要經過長期艱苦的播音主持創作實踐，才能獲得。
[曾經年少過]阿丘，你説對自己的要求就是“表面嬉笑怒罵，內心是非分明”。你認為嬉笑怒罵對於節目表現有何有利之處？
[《社會記錄》主持人：阿丘]對傳統主流的新聞專題類節目來説，個人肆意的嘻笑怒罵還是絕無僅有的。我的這個要求先不説它的傳播價值能不能實現，單以新鮮、個性而言，對中國電視應該是有利的，對正襟危坐、莊嚴肅穆的傳播模式也是一種豐富和延伸。這也是有利的。當然，我遠遠還沒做到這一點。
[一節彩虹] 請問阿啟對號稱中國最紅的主持人李咏、王小丫有何看法？他們應該比較有典型意義吧。
[《社會記錄》主持人：阿丘]您説的阿啟是問我嗎？毫無質疑，他們是中國電視節目主持人其中一個層面的優秀代表。這只定位在他們現在所主持的欄目受到了極大的歡迎而言。不能要求他們全面全能全知。如果硬要他們來播新聞，或主持《焦點訪談》，我想你説的那種典型也許就難以實現了。我個人很欣賞他們。
