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主持人要學會幽默
作者:中央電視臺海外中心  李菁 發佈時間: 2005-2-2 19:21:30



                                  四

  主持人的心理、態度要真誠。只有真誠、真情、真心,貼近大眾,貼近生活,才能架起雙方感情交流的橋梁,才能取信于節目對象。只有當受眾心理上把主持人看成是自己人,是朋友,沒有了隔膜,他們才有可能接受你傳播的信息、觀念和思想,並作出有效的反饋。
  幽默不可嘩眾取寵,要講究分寸,幽默得不夠火候,俗不可耐,過猶不及,又容易使人産生油腔滑調之感。常見一些主持人為了活躍氣氛而矯揉造作,虛假輕浮,幽默不在點上,都容易失去觀眾的信任甚至引起反感。
  優秀的主持人都是以受眾為中心,想他們所想,感他們所感。主持不是在受眾面前自説自話,而是要從受眾那裏獲得有效的反饋。弄清楚你的受眾或採訪對像是什麼人,只有明白了你的話語對象,才能做到有的放矢。
  中國有句俗語説“知己知彼,百戰不殆”。主持人要善於根據受眾特點和採訪對象選擇恰如其分的語言形式。每個人都是不一樣的個體,有著不同的性格、文化教養、思想、身份、經歷、職業等等。如果一概而論,不考慮交流對象的實際,只按照自己的思考和語言習慣來幽默,往往會使得話題無法延續。主持人興高采烈,自以為妙趣橫生,而受眾卻不知所云,無動於衷,這將是多麼令人尷尬的場面。
  適時的幽默能使主持人與觀眾的交流處於輕鬆、和諧的氛圍中,信息的交鋒也有效。有一次,楊瀾在清華大學演講,開場白説道:“剛才李主任(指清華大學國際傳播研究中心李希光教授)在介紹的時候,談到我的先生,的確是他跟清華傳播學院的同學交流過,他非常得意,他告訴我説:'有些女同學説我是她們的偶像啊!'我説男同學呢?”②在笑聲中,楊瀾跟大家的距離拉近了許多。
  主持人為了了解服務對象,有些工作需要做:
  (l)前期的受眾或採訪對象分析。這步很有必要,主持人必須讓自己傳播的信息適應受眾。
  (2)主持現場的察言觀色。主持人應該有一對善於傾聽的耳朵,一雙冷靜的眼睛和一顆敏感而熱切的心。主持人必須知道受眾或採訪對像是怎麼想的,思想和情感是否達到和諧以及和諧到多大程度,這在很大程度上,決定了主持人幽默的效果。要學會察言觀色,聽出受眾的“言外之意,弦外之音”。
  主持中的幽默要講究含蓄,惜墨如金,用有限的話語表達出耐人尋味又充滿情趣的意境。
  著名作家馬克吐溫講過一個非常有趣的故事,他説:“有一個禮拜天我到教堂去,適逢一位傳教士在那裏用令人哀憐的口吻講述窮人苦難的生活,請求富人向窮人捐款,當他講了5分鐘之後,我馬上決定對這件有意義的事情捐助50元;當他再講5分鐘時,我決定把捐助的數目減少25元;當他繼續滔滔不絕地講了半個小時後,我的捐助減到了5元;最後他講了1小時後,拿起缽子向聽眾哀求捐助,並從我面前走過的時候,我反而從缽子裏偷走了兩元錢。”
  幽默要注意交流互動。交流互動,容易産生普遍的吸引力,被大家所理解。如果主持人説得過於深奧、專業,話中的潛臺詞太多,觀眾往往來不及理解或理解不了,容易造成交流脫節。
  交流互動時,如果觀眾態度輕鬆、愉快,而主持人卻非常嚴肅,會讓人感到生持人不熱情,甚至還以為主持人有什麼看法呢。如果觀眾十分嚴肅,而主持人卻採取輕佻的應答,或者為了調節氣氛開個玩笑,這些效果都不好。
  另外,幽默要切合當時的語言環境,包括主持人與受眾交流的社會環境、自然環境、交流場合、雙方的狀態。只有在恰當的時候,在恰當的地方,幽默才能獲得好的效果。

                                         五

  幽默是一個由量變到質變的過程,許多幽默來自現場的即興,“妙在水到渠成,天機自露,我本無心説笑話,誰知笑話逼人來”。俗話説,“臺上三分鐘,台下十年功”。很少有這樣的主持人,日常不注重磨練,一到臺上卻妙語連珠。主持人平日要注重學習、積累,具備豐富的人生體驗,較寬的知識層面,説一百句話,肚子裏還準備著一千句,甚至幾千個句子墊底,就能應付自如,出口成章了;否則將很難做到遊刃有餘地調節現場氣氛,駕馭節目。
  傳播過程是一個動態的雙向過程,幽默恰恰是一種手段,幫助主持人吸引受眾,把興趣聚于將要傳播的信息之上,修正自己的信息編碼或程序,進行迅速的組織、調整。
  應變能力指在節目進行中,主持人根據現場的變化,隨機應變調整自己的言行和對策的能力。目的是為了駕馭節目的進程,協調節目的各個組成部分,控制現場氣氛,使節目按預定的目的播出。

  
  ①[美l S 盧卡斯:《演講的藝術》,海南出版社2002年版。
  ②李希光、孫靜惟《下一代媒體——來自清華的思想交鋒》,《南方日報》出版社2002年版。

(來源:《電視研究》第9期)
責編:邢立雙

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