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“講述我們的新生活”徵文（22）
 
第一次競爭上崗

發佈時間：2002年09月30日 13:25 作者：淩軍



    2002年8月23日，像兒子的生日一樣，我牢記在心，時時會在我的腦海裏浮現，讓我想起那一天競爭上崗考試的一幕幕。

    我是一個技校畢業生，學的是公路工程，文化水平較低。1990年的時候，我們這裡技校生也能分配工作，我被安排在縣電影公司，1995年被調到縣圖書館。這時，企業改革己經起步，親朋好友都恭賀我調到了好單位。進了事業單位，就是進了“保險公司”，他們打趣説：你是糠籮裏跳到米籮裏啦。有時與破産企業的朋友相聚，談及各自的生活，我心裏也為有一份穩定的工作而暗暗高興。

    到圖書館後，我開始自學，並於1998年考上了電大，這段時間裏，我還認真學習了圖書館專業知識。由於我工作努力，取得了較好的成績，獲得了文化廳兩次獎勵，發表了兩篇論文。2001年6月電大畢業，我獲得了大專文憑。

    這時事業單位人事改革的風聲從熒屏裏傳來，一陣緊過一陣，單位也不斷地分來大學生，我們圖書館十三人的編制，卻已有十九人了。可我心裏想，我學歷有了，成績也有了，保住我的崗位該是壇子裏捉烏龜——九拿十穩。

    直到今年八月，也就是考試前的半個多月，雖然縣裏事業單位機構改革工作己經正式開始，我依然想：難道會輪到我下崗嗎？考前一個星期，文化局召開了全局幹部職工機構改革動員大會，宣佈了機構改革方案：除四十歲以上、或有中級以上職稱和局裏分流到二級機構的人員可適當加分，大家都統一參加考試。我所依賴的成績，一點也派不上用場，於是我心裏“咯”的一下就懸起來了，不得了哦。

    局裏分流了一人來，我們圖書館一共二十人了，館長免試，享有加分的有五人。縣裏重新審定我館編制為十一人，基本上就是十四人競聘五個崗位，而其中又有三人是新分來的大學生，毫無疑問，競爭是激烈的。三十多歲的我，和他們比起來，怎麼也覺得心裏不踏實。可機構改革是黨中央、國務院的大計方針，是時代進步的要求，是中國加入世貿組織，輕裝上陣，在市場經濟條件下取得成功的戰略步驟，誰能逃避，誰能例外？

    我縣副科級以上幹部競爭上崗考試在七月完成後，全縣廣為流傳的一句話是：沒有參加過高考的，現在可以體驗參加高考，大學生們則是第二次高考。動員大會當天就買來了《全國公開選拔黨政領導幹部考試習題集》等資料，從那一刻起，我一下就對這句話有了深刻的認識，競爭上崗，既關係著個人的去留，同時，它也是公開、公正、公平的。就同高考一樣，成績只屬過去，在緊張的學習備考的一週裏，我只是重復著讀書、吃飯、上班三件事，覺也睡得少了。疲憊時，美國洋參片也吃上了，這後來被同事們笑為“秘密武器”。洗個冷水臉，理一下思路，接著看書。

    七天時間雖覺得難捱，也一晃就過去了。8月23日上午，全局幹部職工在城北學校參加考試，考場出奇地靜，筆尖磨擦紙的沙沙聲聽得很分明，自己的呼吸，風箱般震動著耳膜。總算功夫不負有心人，題目還做得得心應手。後來成績公佈，我考了第三名。

    第一次競爭上崗，我如願以償，正如同事們説的：這是第二次參加工作。我高興，我欣喜，我也會更加珍惜這個崗位。同事們有去有留，卻因認同了考試，認同了競爭，又都表現得那麼平靜。

    我之所以寫下這些文字，是因為我知道，聘用制度已是事業單位的一項基本用人制度，要應聘就會有競爭。在以後的日子裏，競爭將伴隨著我，成為我工作經歷的一部分。第二次、第三次……還在前面等著我，催我奮進，催我成長，給每個人以挑戰，也給每個人以希望。
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