在前面的新聞裏我們做了報道，奧神俱樂部小將孫悅今天終於是來到了國家男籃，與隊友們匯合了。奧神對孫悅放行了，孫悅穿上了國家隊隊服，對於關心這件事情的人們來説，這也是一個大家都希望看到的結果。因為有過去年的奧神俱樂部拒絕放行孫悅參加國家青年隊的集訓，而遭到中國籃協嚴厲處罰那件事，所以很多人都在關注，這一次會怎麼樣。現在孫悅終於是來到了國家隊，顯然就避免了像上一次那樣誰都笑不出來的嚴重後果。
籃協宣佈新一屆男籃國家隊的集訓名單是在6月9號，集訓報到日期是6月10號，而孫悅是今天才終於出現在了國家隊。想必，這些天裏，中國籃協與奧神俱樂部是經過了很多的相互溝通與磋商。除了奧神最終同意放行孫悅之外，我們並不知道雙方在磋商過程中各自還堅持了什麼，以及放棄了什麼，不知道是不是還有某些個環節依然存在分歧。但不管怎麼説，即便依然有分歧，有了今天這麼一個結果，就有了很大的接著進行商談的餘地，為將來實現更加順暢的，雙贏的良性合作，提供了更好的條件。
其實去年拒絕送孫悅去國青也好，還是前些天一直沒讓孫悅去國家隊報到也好，奧神並不是非要跟籃協作對，而是擔心自己的隊員一旦進了國字號的集訓隊，俱樂部方面就會喪失掉由這個隊員而帶來的多種利益。而現行的一些規章，也確實保證不了俱樂部擁有某些他們認為自己應當擁有的利益。
幾天前，奧神俱樂部對外披露的一份聲明，就把這個意思説得很清楚。他們首先明確表示，支持孫悅為國家隊效力，希望重返CBA聯賽，同時認為：奧神是純粹的民營企業，運動員的培養完全依靠企業來支撐。按照現行規定，如果奧神培養的優秀球員被選入國家隊，之後被國外俱樂部相中並簽約，奧神俱樂部不會從中得到回報。奧神認為，這樣的做法會傷害到俱樂部的利益，挫傷俱樂部向國家隊輸送球員的積極性。因此他們就提出對現行的《中國籃球協會運動員涉外轉會管理辦法》應該進行適當修改。
針對奧神的意見，籃協有關負責人回應説，籃協會對此進行慎重的考慮，會與俱樂部積極溝通，也會充分考慮俱樂部的利益。一套規章要進行修改，肯定是需要嚴格的程序和相應的一段時間的，籃協不大可能立即做出實質性的回復。但這麼一個態度，應該説是積極的。
以前全是國家辦體育，各級運動隊都由國家投入，那最大限度滿足國家隊需要是順理成章的事情。但這些年，情況開始變了。像奧神，是民營企業辦的俱樂部，隊中運動員的培養和成長，是由企業的投入支撐起來的。市場原則下，誰投入，誰獲利。有關的規章如果能結合現在的新情況，做出一些調整，讓企業的投入能獲得更充分的回報，那麼就會更有利於調動更多的企業，更多的社會資源對體育進行投入，企業呢，在一切特殊情況下需要為國家隊利益做出些犧牲的時候，也能更心平氣和的接受、配合。
由此，還聯想到清華跳水隊的事情。當初，國家跳水隊也是想讓清華的某些隊員去集訓。清華説，如果讓這個隊員長年跟國家隊一起集訓，那清華想實現的邊上學邊訓練的模式就實現不了了。能不能讓這樣的隊員平時在清華練，如果要承擔重要國際比賽任務再去國家隊階段性集訓。而這個提議呢，被認為是不符合現有的統一規定，於是隊員也就沒有了國家隊隊員的身份。
奧神與清華這兩件事看上去不太一樣，但實質是差不多的，他們都不是傳統的由國家體育系統開辦的運動隊，都希望自己的投入能獲得相應的利益，又都在現有規章下遇到了些麻煩。任何一套規章，建立的時候都有特定的時代環境，隨著新事物的出現，新情況的發生，規章如果能夠與時俱進，適當調整，應該是更有利於整體事業的發展。像奧神、清華這樣的隊伍需要充分理解國家隊的利益，項目管理部門也需要對這樣的新型運動隊給予更多實際的理解和鼓勵。各方多溝通多協調，利益兼顧、利益共享，才能形成良性的合作與發展的局面。
責編：劉鑫隆