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湖北枝江私企黨支部：為企業聚“金山” 給員工當靠山  |
在湖北枝江的私營企業姚家灣塑料廠有個黨支部，他們為企業掙得金山，被員工稱作靠山。
近日，記者來到了姚家港塑料廠，看到是一派熱火朝天的工作場面。又有誰想得到，就在幾個月前，這裡的一場勞資風波幾乎使整個工廠到了停産的邊緣。
今年一季度，隨著企業收入的增加，該廠廠長閆友林投資興建了的一條新生産線，為了降低生産成本，廠方要求工人加強勞動強度，由原來一人操作一台機器改為一人同時操作兩台機器。而工人收入卻沒有給相應增加。面對這種情況，工人們意見很大，和廠方初步商量後又沒有結果，很多工人都不想再幹下去了。
黨支部對情況立即進行了研究，認為廠方不與工人商量就單方面提高勞動強度的作法顯然是不合理的；但從另一方面來講，如果企業的産值上去了，企業得到了發展，職工的收入才有可能提高，工人們的利益才能從根本上得到保障。最後，由黨支部&&，工會、團支部等部門分工協調，黨員和一部分積極分子先&&，一人操作兩台機器。那段時間，每名黨員一日三餐全在廠裏，每天工作都達12個小時以上。在黨員的説服和帶動下，工人的怨氣開始平息，接受了工作安排。同時黨支部也抓住時機，和企業負責人協商，相應地增加了工人的收入。
在實際工作中黨支部認識到除了依靠黨員模範&&作用，幫助企業作好參謀外，還必須督促企業主規範各種勞動用工和保障制度，解除工人後顧之憂。女工彭紅琴是廠裏的老職工，負責看管一台編織機，幾年來一直被評為廠裏的優秀工作者，可她結婚兩年多了，卻一直不敢生孩子。通過工人反映，黨支部了解到該廠400多名女職工大部分都到了婚育年齡，都存在著和彭紅琴類似情況。廠婦工委在黨支部支持下，積極和企業主交涉，以這一事件為突破口，協助企業建立了勞動保護、工資福利待遇和醫療保障等制度。如今的彭紅琴已經在幾個月前恢復上班，可愛的女兒也已經有八個月大了。
目前，在姚家港塑料廠黨支部的多方努力下，工人的積極性得到了很大提高。工廠效益大幅增加，3年時間，工廠總資産已經從最初的350萬上升到了1800多萬元，工人年人均工資超過突破了5000元。黨支部也隨著企業的發展而發展壯大了，由開始成立支部時的3名黨員，發展成為現在的12名黨員。隨著企業的發展和員工人數的增多，要求入黨的積極分子也越來越多，已有近50名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
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