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| 湖南寧鄉縣幹部交流半年挪活幹部６００多 |
新華社長沙９月２７日電（記者陳澎 趙建華）湖南省寧鄉縣從今年３月份開始實行幹部交流制度，半年時間內共有６７２名幹部通過有序交流走上新崗位。這一措施既有效防止了不正之風和腐敗現象，也大大增強了全縣幹部隊伍活力。
寧鄉縣委組織部年初統計發現，在同一單位任職６年以上的領導幹部有１８７人，佔全縣科級幹部總數的２０．４％。而全縣各鄉鎮的幹部職工６年多來基本沒有進行過交流。幹部在一個地方工作時間過長，容易被複雜的人際關係困擾，缺乏工作興奮點和創新精神，影響工作的開展和自身素質的提高。
針對這一現狀，寧鄉縣委于３月出臺幹部交流制度，應交流的幹部包括：同一地方同一職位連續任職滿６年的鄉鎮正職領導幹部，同一科局同一職位工作８年以上的正職領導；優秀中青年後備幹部凡缺乏基層工作經歷的，應有計劃安排到鄉鎮、村、企業、事業單位挂職一年以上等等。同時，縣裏建立健全幹部交流保障機制，落實配套政策，逐步使回避性交流、任職期滿交流等規範化、制度化。
記者在寧鄉縣歷經鋪鄉了解到，這個鄉的黨政一把手都是今年交流到任的。他們上任後積極開拓進取，大力招商引資，已引進１００萬元以上的項目１１個，意向投資達１．２億元，到位資金１２００萬元。
據寧鄉縣委組織部介紹，今年全縣的交流幹部中，僅異地異單位交流的正職就有１１０名，副職達２６８名，所有交流的幹部都做到了“當天常委會議決定，次日組織部門談話，第３日自行到崗”。被交流到異地參選的幹部基本上以１００％的高票當選。一些交流幹部也感慨地説，位置挪動後，工作起來沒有了各種“關係網”的壓力，新環境對自己也是一個很好的鍛鍊，真是應了“樹挪死，人挪活”這句老話。
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