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張柏林：十三年來黨的組織工作與時俱進成就顯著  |
| 11月06日 09:45 |
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中央組織部常務副部長張柏林在黨的十三屆四中全會以來改革開放和現代化建設成就報告會上説，黨的十三屆四中全會以來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，在以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體的正確領導下，黨的組織工作緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定的大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，走過了不平凡的歷程，取得了一系列歷史性成就，譜寫了新的篇章。
張柏林著重從六個方面介紹了13年來黨的組織工作取得的成就：
領導班子建設不斷加強，建設高素質幹部隊伍的工作取得重大進展。堅持用鄧小平理論武裝頭腦，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，各級領導幹部的馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力明顯提高。全面貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，選拔任用“政治上靠得住，工作上有本事”的優秀幹部，大力培養選拔優秀年輕幹部，領導班子的結構進一步優化，幹部隊伍的新老合作與交替順利進行。深入開展“三講”教育，堅持和貫徹民主集中制原則，加強和改進黨的作風建設，各級領導班子和領導幹部思想上政治上更加成熟和堅強，駕馭全局和處理複雜問題的能力明顯增強，涌現出以孔繁森、吳天祥、李國安、鄭培民等為代表的一大批立黨為公、執政為民的優秀領導幹部。
幹部人事制度改革不斷深化，進入全面規劃、整體推進的新階段。特別是中央頒發《深化幹部人事制度改革綱要》以來，改革的步伐明顯加快。擴大幹部工作民主取得重大進展。民主推薦、民主測評、民主評議，成為選拔任用和考察考核幹部的必經程序。普遍推行了公開選拔、競爭上崗、任前公示和任職試用期制。建立黨政領導幹部定期考核制度，實行考察預告制、差額考察制、幹部考察責任制。加大幹部交流力度。加強對領導幹部和幹部選拔任用工作的監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。國有企業和事業單位人事制度改革也取得了重要進展。幹部離退休制度不斷完善，老幹部工作得到加強。
幹部教育培訓工作蓬勃開展，中國特色的幹部教育體系初步形成。13年來，全國有6300萬幹部參加了各種形式的脫産學習培訓。十五大以來，中央先後舉辦了省部級主要領導幹部和省部級幹部金融財稅、國際形勢與世貿組織等專題研究班28期。將領導幹部出國(境)培訓工作納入全國幹部教育培訓規劃。對貧困地區、西部地區和少數民族幹部的培訓力度進一步加大。
人才工作納入“十五”計劃，擺上國民經濟和社會發展的基礎性、戰略性地位。實施“人才強國”戰略，中央相繼出臺了《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《西部地區人才開發十年規劃》。領導幹部的人才意識進一步增強，培養、吸引、用好人才的工作不斷得到加強，人才隊伍迅速發展壯大，人才輩出、人盡其才的局面開始形成。
黨的基層組織建設和黨員隊伍建設得到全面加強，基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力進一步提高。先後開展了農村基層組織集中整頓、村級黨組織“五個好”、鄉鎮黨委“六個好”建設等活動，農村基層組織整體上在“有人管事、有錢辦事、有章理事”方面取得重大進展。農村“三個代表”重要思想學習教育活動卓有成效，使幹部受到了教育，農民得到了實惠。國有企業黨建工作紮實推進。非公有制企業黨建工作得到加強。適應新形勢需要的街道社區黨建工作格局開始形成。機關、學校、科研院所黨的建設工作不斷加強和改進。黨員隊伍不斷壯大，結構更趨合理。廣大黨員身體力行“三個代表”重要思想，在學習、工作和社會實踐中充分發揮先鋒模範作用。
以民主集中制為核心的黨的組織工作制度建設取得較大進展。黨的代表大會制度和黨內選舉制度進一步健全。各級黨組織的工作制度進一步規範，印發了《中國共産黨地方委員會工作條例(試行)》，頒發《中國共産黨農村基層組織工作條例》、《中國共産黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》。總結和運用“三講”教育經驗，制定了《關於提高縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會質量的意見》。頒布《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等一批重要法規，提高了幹部人事工作的科學化、民主化和制度化水平。
張柏林説，13年黨的組織工作的成就，是以江澤民同志為核心的黨中央高度重視、精心部署、加強領導、身體力行的結果，是各級黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行中央的部署和要求，與時俱進，開拓創新的結果。
張柏林最後指出，全面完成黨在新世紀新階段的歷史任務，黨的組織工作肩負著重大的政治責任和莊嚴的歷史使命。我們一定要在以江澤民同志為核心的黨中央的領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，進一步加強和改進黨的組織工作，為全面推進建設有中國特色社會主義偉大事業提供堅強的組織保證。
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責編:曉星 來源:央視國際網絡
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