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1978年3月28日 堅持按勞分配原則 |
| 09月16日 10:53 |
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這是鄧小平同志同國務院政治研究室負責同志談話的一部分。
國務院政治研究室起草的《貫徹執行按勞分配的社會主義原則》這篇文章我看了，寫得好，説明了按勞分配的性質是社會主義的，不是資本主義的。有些地方還要改一下，同當前按勞分配中存在的實際問題聯絡起來。
我們一定要堅持按勞分配的社會主義原則。按勞分配就是按勞動的數量和質量進行分配。根據這個原則，評定職工工資級別時，主要是看他的勞動好壞、技術高低、貢獻大小。政治態度也要看，但要講清楚，政治態度好主要應該表現在為社會主義勞動得好，做出的貢獻大。處理分配問題如果主要不是看勞動，而是看政治，那就不是按勞分配，而是按政分配了。總之，只能是按勞，不能是按政，也不能是按資格。
我們實行的是低工資政策，這是一個相當長時期的政策。現在八級工的工資最高額是一百零幾元，將來隨着生産的發展，工資要逐步提高，各級工資數額要有所增加。現在小學教員的工資太低。一個好的小學教員，他付出的勞動是相當繁重的，要提高他們的工資。將來，有些教得很好的小學教員，工資可以評為特級。各行各業都要設立特級，以鼓勵人們終身從事自己的職業。
要實行考核制度。考核必須是嚴格的、全面的，而且是經常的。各行各業都要這樣做。今後職工提級要根據考核的成績，合格的就提，而且允許跳級，不合格的就不提。
要有獎有罰，獎罰分明。對幹得好的、幹得差的，經過考核給予不同的報酬。我們實行精神鼓勵為主、物質鼓勵為輔的方針。頒發獎牌、獎狀是精神鼓勵，是一種政治上的榮譽。這是必要的。但物質鼓勵也不能缺少。在這方面，我們過去行之有效的各種措施都要恢復。獎金制度也要恢復。對發明創造者要給獎金，對有特殊貢獻的也要給獎金。搞科學研究出了重大成果的人，除了對他的發明創造給予獎勵外，還可以提高他的工資級別。如果他幹了幾年，幹不出成績來，就應該讓他改行。最近羅馬尼亞作了個決定，幹得好的工廠，幹部、工人就可多得一點報酬；幹得不好的工廠，幹部、工人就要少得一點報酬。這也是獎罰分明。稿費制度也要恢復，並根據新的情況加以修訂。
貫徹按勞分配原則有好多事情要做。有些問題要經過調查研究，逐步解決。有些制度要恢復起來，建立起來。總的是為了一個目的，就是鼓勵大家上進。
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責編:高楠 來源:央視國際網絡
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