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再就業是一項系統工程 |
| 09月11日 13:38 |
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《人民日報》2002年06月13日第九版訊：解決下崗職工再就業問題是一項系統工程，應從多方面入手。
掌握下崗人員詳細信息，促進勞動力市場供求均衡。勞動部門應掌握下崗職工的詳細信息，進行全面盤點；對下崗人員狀況、人員結構與下崗分流趨勢進行估算和預測，把握未來的下崗增量；從宏觀人力政策入手，加強對下崗職工的教育培訓，增強其流動性和創業能力，以促進勞動力市場的供求均衡。
發掘再就業增長點。應不斷發掘吸納下崗職工再就業潛力大的崗位。這部分就業崗位主要存在於：一些新興行業，如信息服務業；一些勞動密集型行業，如流通業、老年服務業；有一定發展潛力的行業，如旅遊業、休閒業；需求量大、形式多樣的靈活就業，如社區服務、自我雇傭。此外，國際經驗表明，發明和應用“基於勞動力密集型技術”，用勞動替代資本，也是增加就業崗位的一條有效途徑。
強化政府責任。各級政府應處理好扭虧增盈與下崗分流的關係、結構調整與穩定就業局面的關係，做好下崗職工安置的宏觀規劃、政策引導、監督檢查和就業服務工作，並對再就業工作給予適量的資金支持。此外，還要整合社會資源，調動社會各方面吸納下崗職工再就業的積極性。
在深化國有企業改革中兼顧再就業安置。國有企業擁有技術、信息等方面的優勢，在解決下崗職工再就業方面應有所作為。在國有企業轉制過程中應兼顧改革、效益與就業，促使企業産生吸納下崗職工再就業的內在動力，在解決下崗職工再就業方面發揮積極作用。
努力消化再就業難點，切實保障下崗職工生活。中年下崗職工是再就業的難點，應在就業信息、技能培訓和就業崗位等方面，切切實實地給他們以更多支持和幫助。對下崗職工和就業困難群體的生活來源、醫療、住房、子女上學等問題給予更多的關心和保障。堅決制止“不規範下崗”這一嚴重侵害勞動者合法權益的做法。
搞好再就業預警。加入世貿組織後，短期內我們將面臨更嚴峻的就業形勢。因此，要把握勞動力市場動向，對可能出現的再就業問題做出預警，採取防範措施，出現問題及時解決。（記者姚裕群）
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責編:范小利 來源:人民日報
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