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下崗女工求職到底難在哪？ |
| 09月11日 11:50 |
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許多人感嘆下崗女職工求職難，那麼，到底難在哪？這是一個比較複雜的問題。綜合分析，主要有以下原因：
其一，從下崗女工現狀分析，一些下崗女工年齡偏大，學歷偏低，沒有一技之長。這次招聘會有1000名下崗女工入場求職，從年齡結構看，最大的52歲，最小的26歲，35歲-45歲的佔60%以上；從文化程度看，初中以下學歷佔38%，高中、中專學歷佔48%，大專及大專以上學歷的佔14%。還有一些女工就業觀念比較陳舊。國企下崗女工在國企時有優越感，於是從思想上放鬆了學習，很難接受市場經濟的挑戰，心存僥倖，被動等待，缺乏大膽進入市場競爭擇業的勇氣和信心。
其二，是用工單位招工的誤區導致的。一些新成長的企業普遍有個誤區，認為年齡越低、學歷越高的人才越好。不管什麼崗位、什麼工種，只要用人便招年輕的、學歷高的，甚至還有身高的要求。將一些年齡大、學歷低的下崗女工拒之門外，這顯然是個誤區。
其三，目前太原市乃至全省的市場調節功能弱，限制了下崗女工的再就業。目前全省的仲介機構，沒有一套完善的供求服務系統，不能提供貼近下崗女工需求的工作崗位。下崗女工想走出家庭，只能愁眉苦臉地托親朋好友。
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責編:李莽 來源:山西日報
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