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長春六項措施幫扶特困下崗職工 |
| 09月11日 15:30 |
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人民網長春9月11日電：針對下崗職工特困群體，長春市日前專門出臺政策，通過六項措施，重點解決下崗職工中特困群體的就業安置和幫扶工作。
這六條措施是：對女滿40周歲、男滿50周歲的人員，本人能堅持正常工作的，且企業生産經營基本正常的企業，原則上不得安排這些人下崗。可以通過企業內部挖潛、興辦三産和經濟實體以及騰崗清位等措施，安排這些人員到門衛、清潔等輔助崗位工作；對無能力自行安排這些人員的企業，有條件的企業由企業為其繳納養老保險和失業保險費用，待其達到法定退休年齡時，轉入社會養老保險。對因企業嚴重困難，確無能力支付養老保險金而不能實行廠內退養的人員，企業在詳盡調查的基礎上進行登記造冊，由長春市勞動就業部門通過開發崗位或本人居住的社區及街道勞動管理服務站和勞動保障辦公室開展的社區服務，幫助他們實現再就業；對技術單一，但身體好且有就業願望的下崗人員，積極鼓勵和支持他們參加社會各類免費培訓，使其儘快實現再就業；對患有疾病、不能從事體力勞動的特困下崗職工，及時為他們申辦《特困職工證》，使之享受到相關優惠政策照顧；對於符合城鎮最低生活保障條件的特困職工，積極幫助其辦理城鎮最低生活保障的相關手續，使之享受城鎮最低保待遇，保證基本生活。
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來源:人民網
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