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【“三個代表”在基層】“共産黨員在哪都要是最優秀的” |
| 05月29日 09:41 |
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“崗位變了，黨員的身份沒有變，責任和任務也沒有變。真正的黨員無論在哪都要幹得最好，去爭當最優秀的。”天津頂益國際食品有限公司黨總支書記宋家寶以此帶領100多名黨員，在經濟領域裏發揮模範作用，成為企業的脊梁，贏得了老闆和員工的信任。
頂益國際食品公司是一家生産聞名全國的“康師傅”系列食品的臺商投資企業，年銷售收入十幾億元，上繳稅收1億多元。9年前，宋家寶從一家國營油脂廠來到頂益，把先前在國營廠養成的以廠為家的精神也帶到台資企業裏來了，他時刻提醒自己：作為一名黨員不管到哪，都要認真履行黨員的義務和職責，把該做的事情做好。在兩年多的時間裏，他幾乎沒有休過一個完整的節假日。每天他都比別人早一個小時到廠，別人來上班的時候，他早已把工廠的每個角落都轉過了。要是趕上雨雪天，就是休息日，他也要趕到廠裏，看看設備是否安放好，門窗是否關嚴。
老宋明白，在頂益這樣的現代企業裏，只靠“老黃牛”精神是不行的。他認真學習歐美和日本大企業的先進管理經驗，結合公司實際，改善了廠區環境中的諸多不良點，並制定了近百條規章制度，使這個剛剛投産急待梳理的企業開始有序運轉。
宋家寶的敬業精神和工作業績得到了公司和員工的認可，先後擔任了處長、廠務部經理、廠長、總經理特別助理、工會主席等職務。公司黨總支成立，老宋被選為書記。他説：“改革開放，歡迎台灣同胞來祖國大陸投資，並通過我們共産黨員的努力使企業發展壯大，這是一外資企業黨員的真正意義。”
1999年，宋家寶被調任調理廠任廠長。方便麵行業有句行話是“三分面餅、七分調料”，“康師傅”最重要的秘密就在調理廠。資方的信任意味著更大的責任。在設備多、工藝複雜、職工情緒波動較大的調理廠，宋家寶率領黨員骨幹抓管理、搞研究，提高了“康師傅”的市場佔有率，再次以出色的業績贏得了台灣同行的讚許，為黨旗增添了光彩。
目前，頂益國際食品有限公司有黨員100多名，98％以上都在管理崗位，其中5名擔任經理以上高級職務。由於他們為企業的健康、迅猛發展作出了重要貢獻，因此與台灣老闆相處得很好，做到公司黨員身份公開、黨組織活動公開。去年慶祝“七一”，頂益黨總支組織全體黨員在公司“員工之家”舉行紀念活動，台灣老闆也到了場。會場上莊嚴地懸挂著中國共産黨黨旗，百餘名黨員同唱國際歌，那場面真是感人。（張建新 徐仁傑 王正忠）
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責編:韓潔 來源:新華社
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