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平衡各方，穩定軍心——訪香港公務員事務局局長王永平 |
| 07月03日 16:48 |
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兩年前接任香港特區公務員事務局局長的王永平，在特區第二屆政府中仍出任這一要職。談到擔任此職的責任，王永平歸納為8個字：平衡各方，穩定軍心。
王永平説：“我有一個信念，相信政府利益、社會利益和公務員利益之間不存在矛盾。”據他介紹，在政府架構裏，99％以上是公務員。如果説公務員事務局局長也有政治角色，它的角色和責任就是維持公務員的政治中立性，穩定軍心。
王永平認為，特區第二屆政府運作後，其最大挑戰是要在政府、社會和公務員利益之間取得平衡。他以減薪問題舉例説，在整體經濟環境變化及政府需要節流的情況下，要公務員減薪，表面上是影響了公務員的利益，但是如果政府不這樣做、公務員又表現出不肯與市民共度時艱，市民大眾會怎樣看呢？王永平説，任何決定都不可能令所有人滿意。他認為，公務員的利益不能脫離、更不能淩駕於社會整體利益之上。他希望公務員能明白市民心聲，支持政府的做法。
現年54歲的王永平，1973年8月加入政務職係，1996年6月晉陞局長級。王永平近年出任的高層職位包括：副銓敘司（後稱副公務員事務司）、副工商司、香港駐世界貿易組織常任代表。1995年9月，他出任教育統籌局局長（前稱教育統籌司），于1997年7月獲委任為特區政府主要官員。2000年8月起他出任公務員事務局局長。
按照規定，公務員事務局局長的職責是：負責公務員隊伍的整體管理和發展，確保公務員隊伍廉潔奉公，辦事有效率並具有成本效益，忠誠服務社會；制訂公務員政策，並取得實施政策所需要的批准和撥款；向立法會、員工協會、政府部門和市民解釋公務員政策和事宜，以及答覆有關問題。
王永平擔任公務員事務局局長期間，開創了“給同事的信”，兩年來已發信近30封。一些公務員表示，這種做法拉近了他們與政府的距離。
王永平説，兩年來，他每星期都會探訪一個部門，至今已探訪過所有的部門，現正做第二輪探訪。他説：“這些探訪令我可以直接明白公務員的想法，而不是憑空想象。”
王永平贊成將公務員薪酬與表現挂鉤。他透露，有幾個政府部門目前正在推行公務員團隊獎勵計劃，將來若推行薪酬與個人表現挂鉤方案，將參考相關經驗。
2000年7月，香港特區政府在已經或預期出現人手過剩的59個職係推行自願退休計劃，讓這些職係的員工可以自願退休，並獲得退休金福利和補償金。截至今年6月中旬，香港共有9774名公務員獲准參加自願退休計劃。王永平對這一計劃實施的結果表示滿意。
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責編:王京 來源:新華社
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