農民工的素質和技能成了農村剩餘勞動力轉移的一個突出障礙，影響到農民收入的提高和農村社會的穩定，成為一個備受各方關注的話題，也是最令各地政府特別是勞動力輸出大省的政府部門頭疼的問題。作為浙江省經濟相對落後的衢州市在這方面探索出了一條新路。從二○○三年開始，衢州市開始醞釀發起萬名農民素質工程，發動全市各涉農部門，積極動員農村剩餘勞動力轉移培訓，開展了針對當時市場上比較繼續的行業的專門培訓，綜合城市生活的各種日常知識，進行為期半個月的初級培訓。而後有根據農民的不同文化水平和求職需求，開展了三個月或更長時間的培訓工作，經過培訓的農民再出去找工作的時候，變的順暢多了，工資水平和就業的穩定性也得到了一定程度的提高。為了普遍把群眾的素質提高，更方便農民的就學，衢州市採取市場化的操作手段，動員各類培訓機構，送教下鄉，把技術和技能培訓送到農民的家門口，田間地頭，成為了衢州市農村一個獨特的風景。

　　周樟春是龍遊縣一個地道的農民，家裏負擔比較重，為了解決父親的治病需要和孩子上學的費用，周樟春不得不利用各種農閒時節去打一些零工。儘管這樣的生活很累，周樟春還是沒有掙回多少錢。這時，衢州的農民素質工程開始實施，周樟春參加水電安裝的初級培訓，

　　沒有想到從此，周樟春一發不可收拾，他相繼參加了中級班和高級班的培訓，職位也相應的從小工升到了企業的管理層骨幹。

　　《找工作》欄目特別邀請了衢州市委書記厲志海和中國社會科學院人口和勞動經濟研究所的張車偉副所長共同就農民工職業技能的培訓和農民素質的提高的問題展開了討論，為各地農村剩餘勞動力轉移工作提供了一些可以借鑒的經驗。播出時間：2006年1月10日

責編：福偉