用“三個代表”重要思想指導部隊建設，全面落實江主席關於軍隊建設“五句話”總要求，已成為廣大幹部戰士的共識。各部隊通過舉辦輪訓班、培訓班，使全軍營以上幹部深入學習“三個代表”重要思想輪訓率達到百分之百，一支支由各級黨委成員組成的宣講小組活躍在基層部隊；一部部“三個代表”宣講服務大篷車隊馳騁在萬里邊防一線。在北京軍區某師基層連隊的班排宿舍裏，官兵們利用現代化的電腦局域網絡，與國防大學專家教授網上討論學習“三個代表”重要思想的心得體會。
北京軍區組織部長石寶華説，軍委確定今年大抓基層，這是貫徹落實“三個代表”重要思想的一個實際舉措。“三個代表”是基層建設的科學指南。只有讓“三個代表”進入基層實踐才能提高標準、保持活力、與時俱進、不斷發展。我們要站在落實“三個代表”的高度，時刻關注基層，精心指導基層，自覺服務基層，努力提高抓基層的質量和水平。
把抓基層的過程作為實踐“三個代表”的過程，已經成為全軍各級機關幹部的自覺行動。今年初，各大單位在各級領導和機關幹部中普遍開展了“基層官兵需要的，就是我們應該做的”、“聚精會神幹事業，轉變作風抓落實”的教育大討論，拉近了機關與基層的距離。各部隊紛紛按先進性要求謀劃基層工作，四總部機關進一步強化“領導就是服務”的思想，對基層幹部隊伍穩定、隨軍家屬就業、傷病殘滯留部隊等長期困擾基層的20個具體問題，按照職責分工，逐個進行梳理，同時派出文化、醫療、科技服務小分隊，真心實意地為基層解難題、辦實事。各部隊關注戰士成長成才的切身利益問題，與地方聯合開辦軍營書社及各類培訓班，並開通電腦網絡，進行遠程學歷教育，滿足了官兵們不同層次成才需求。
一些部隊還將心理訓練引進訓練場，幫助官兵清除心理疾患；通過建立官兵參與重大問題民主討論制度，使官兵關係更加和諧。近年來，全軍還先後實施了改善基層文化設施的“綠網工程”、解決交通不便地區官兵探家難的“熱心工程”等，對基層建設的真心關愛，帶來的是部隊凝聚力的增強，整體戰鬥力的提高。走進今日軍營，變化令人矚目，百分之八十以上的一線連隊住進樓房，百分之六十以上的基層單位實現了營區園林化、營房賓館化。官兵們在生活、生存條件得到極大改善的同時發現，上級的文電少了，代職蹲點的幹部多了；各種檢查工作組少了，官兵們根據本單位需要自行支配的時間多了；基層幹部到上級跑錢跑物的少了，具有高科技含量的訓練學習生活物品下發的多了。僅今年以來，各大單位工作組、會議、文電比去年同期減少百分之三十以上。
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