競報消息:德國世界盃大戰將在北京時間10日淩晨吹響號角，無數球迷開始提前熱身進入“激動”狀態，甚至有人開始把作息時間調整為德國時間。在德國舉辦的世界盃，比賽全部在北京時間的夜裏，這30天對於球迷來説真是痛並快樂著。

　　昨天，智聯招聘網站招聘專門對世界盃的職場影響做了調查，結果發現,儘管大多數球迷都自稱是理性球迷，不會因為看球影響工作，但仍有近10%的職場球迷會為了看球辭職或已經做好了遲到、休假甚至翹班的準備。

　　八成以上職場人

　　要看世界盃

　　智聯招聘針對世界盃的網上調查顯示，超過八成的職場人表示一定要看世界盃比賽，其中20%的職場人信誓旦旦地聲稱不但要看，而且要場場不落。還有11%的被訪者不看直播，但會看集錦和重播。只有7%的被調查者對世界盃無動於衷，提不起絲毫興趣。可見，超過九成的職場人在未來的一個月中都會或多或少地將關注點轉移到足球上來，足球的魅力、尤其是世界盃的魅力可見一斑。

　　絕大多數職場人關注世界盃，對企業正常運作將産生什麼影響？對此，智聯招聘的人力資源專家郝健表示，世界盃比賽將對企業的文化氛圍和員工的工作效率産生影響。“世界盃開賽後，賽事新聞將成為職場球迷們談論最多的話題，球迷們可能會在午餐時間或工作間隙不由自主地談論比賽或自己感興趣的球員，這會在一定程度上對整個公司的氛圍産生影響。”

　　“為了晚上能看球，有的員工可能還會改變工作習慣，本來晚上需要加班完成的工作，白天提高工作效率就解決了。”郝健認為，世界盃也有可能對工作産生負面影響：“晚上熬夜的員工第二天上班有可能昏昏欲睡，導致工作效率下降。”

　　此外，世界盃比賽對職場球迷的心情還將産生影響。“支持的球隊勝出或被淘汰，都會對球迷的情緒産生影響，興奮或悲傷的心情也會多多少少被帶到工作中來，影響職場人的工作狀態。”郝健説。

　　70%職場人

　　自認是理性球迷

　　有人把“足球”誇張地比喻為宗教，是想説明那些熱愛足球的人們有著“宗教狂”一樣的狂熱與執著。而此次針對職場球迷的調查顯示，在世界盃期間，認為自己屬於理性球迷的人最多，佔了70%，看球、上班兩不誤。“我會熬夜看球，但絕對不會影響工作。”在一家IT網站公關部工作的張先生這樣告訴記者。張先生説，真正的球迷都知道，平時的比賽也很多：“意甲、西甲、英超和冠軍盃，即便在週一淩晨或者週三週四淩晨，只要有我想看的比賽，我都會看。而且國際米蘭的比賽對我來説比世界盃更重要。”記者問他連續熬夜看球是否會影響工作，他説：“球賽的時間早就確定了，可以提前睡一會兒，不用一直熬著。”

　　儘管不少職場球迷自認為理智，專家卻持不同看法：“世界盃要持續整整一個月，這和週末熬夜看球不一樣。如果每天堅持熬夜，不出兩個星期身體就會吃不消了。當大家發現看球和工作衝突的時候，肯定會有一部分球迷會減少看球的時間，以保證第二天有充足的精力工作。”郝健説，70%自認為能做到看球、上班兩不誤的職場球迷，很可能不得不面臨二者選擇其一的痛苦抉擇。

　　近一成超級球迷

　　已經做好翹班準備

　　調查還發現，3%的瘋狂球迷將以辭職的方式迎接世界盃的到來，當自己支持的球隊贏得一場漂亮仗的時候，他們會極度亢奮，而當他們支持的球隊輸掉比賽的時候，他們也會極度沮喪。還有6%的超級球迷願意付出遲到、休假甚至曠工的代價。

　　今年23歲的小胡在機關工作，上下班制度嚴格，但她還是會熬夜看球。“週末、開幕式、決賽和意大利的比賽我會熬夜看。”小胡認為，熬夜看球很可能導致上班遲到，但“畢竟世界盃四年才一次，我不想錯過”。

　　對此，人力專家表示，這10%的超級球迷員工在世界盃期間的表現，將很有可能對企業的正常運作和人力資源成本帶來損失。“比如一位骨幹員工要為世界盃看球而辭職或經常請假、翹班，企業運作一定會受到不良影響。”郝健説，一位成熟的骨幹員工辭職，企業為了找人取代他，要登招聘廣告、面試、培訓，花費相當多的時間可能還找不到合適的人選，這對企業是個很大的損失。”

　　30%的企業

　　擔心員工熬夜看球

　　在對近百家企業的人力資源經理的調查中，30%的企業對於員工的熬夜看球表示出或多或少的擔心，而超過一半的企業對此都不太擔心。

　　更有34%的企業表示，在世界盃期間甚至會放鬆考勤，對於因看球而遲到的員工“睜一隻眼閉一隻眼”也就算了。

　　對此，智聯招聘的人力資源專家郝健認為，企業如果能夠利用世界盃採取一些積極的措施，不但能夠降低員工因素帶來的不良影響，還能把“壞事”變成“好事”。“比如企業可以加強對任務完成期限的控制，適當放鬆考勤，只要員工在規定時間內完成任務就不追究考勤等等。再比如跨國公司可以利用世界盃加強不同國家的員工交流。”

責編：高穎