央視國際 www.cctv.com 2006年04月01日 18:45 來源：
CCTV.com消息（東方時空）：“用數字掌握生活”，歡迎走進今天的《時空調查》。有一個朋友曾經開玩笑地和我説，“我每天看見同事的時間比我老婆孩子都多，你説，這到底是在和誰過日子啊？而且，和老婆鬧彆扭了還可以晚點回家，和朋友們出去喝頓酒，可要是和哪個同事紅了臉，這一天抬頭不見低頭見的，還真是沒處躲沒處藏”。雖然只是個玩笑話，但卻絕對是實實在在的感觸。對於大多數上班族來説，每天都要有大量的時間跟同事一起度過，同事關係的好壞自然十分重要。針對這個話題，我們聯合智聯招聘網和騰訊網做了一個調查，共有一萬三千多人參加，首先來看看大家最喜歡相處的是哪種同事：
你最喜歡哪種同事？
1、性格（和我能合得來） 60%
2、能力（要聰明能幹，讓我省事兒） 36%
3、外形（俊男靚女最好，養眼） 4%
有六成的人最喜歡的是同事有一個好性格，和自己能夠合得來，而能力強只有36%，畢竟，光是自己能幹還是不夠的，現代企業更強調團隊合作和一種融洽的團隊氣氛。另外我們注意到，對同事外形的要求在這裡是最低的，只有4%。不過我想這可能和我們的題目有關，我們問的是你最喜歡哪種同事，只能選出第一位的。那麼與性格和能力比起來，選這項的人自然就少了。可在現實生活中，有個養眼的同事每天在身邊晃，估計大多數人心裏也都不會反對吧？如果性格再合得來，日久生情難免發展出辦公室戀情。
當然，辦公室戀情畢竟只是少數，對於大部分人來説，同事關係還是建立在一種最基本的人際交往層面上。大家處的好了，自然其樂融融，可要是處不好，可就有你煩的了。那麼，大家最討厭的又會是同事的哪些行為呢？在公佈這個數據前，我們想先從您看過的一個電視劇的小片段中説起，這部電視劇叫《編輯部的故事》，可能很多人都看過，它講的就是一個雜誌社裏的6個性格各異的同事間的故事，有一次，為了總結一下人性中的缺點、揭發李玲玉扮演的人工機器人，他們就開始互相挑起毛病。
你看，他們説著説著還就真急了，看來這些話已經憋在大家心裏很久了，互相都早有不滿。
那麼，他們説的這些事又是不是你最討厭的同事的行為呢？來看下面的調查：
你最討厭同事的哪種行為？（PPT2）
1、推卸責任 57%
2、打小報告 49%
3、背後拆臺 45%
4、邀功 37%
5、傳閒話，背後議論別人 36%
6、拍馬屁 31%
7、其他 1%
排在第一位的就是推卸責任，畢竟，同事間是一種特殊的合作關係，很多事都需要集體的力量，如果出點事兒你把責任推給別人，自然是很難被人接受。排在後面幾位的我們發現不論是打小報告、背後拆臺還是背後議論別人都屬於在背後搞鬼，這些也是大家很討厭的行為。我記得我剛上班的時候就被別人警告過，説同事之間是有利益關係的，所以很難有真正的朋友，不一定什麼時候就會在背後給你使個絆兒，那麼時至今日，大家對同事的看法還是這樣嗎？
你認為職場中有沒有真正的朋友？（PPT3）
1、有 47%
2、沒有 23%
3、説不清楚 30%
沒想到結果還是挺樂觀的，有將近一半的人還是認定了職場中有真正的朋友，相信這也和最近這些年越來越流行的同事文化有關係。對於很多職場中人來説，工作和生活已經不知不覺融合到了一起，朋友圈子中的大多數也主要來自於來往最密切的同事。那麼目前，大家對各自單位的同事關係又有怎樣的評價呢？
你認為你們單位同事相處的關係如何？（PPT4）
1、很好 9%
2、比較好 43%
3、一般 43%
4、比較差 4%
5、非常差 1%
很好和比較好的加起來有52%，超過一半，同事關係融洽，工作進行的順利，還有很好朋友，這樣的集體當然是健康的快樂的。有43%的人認為一般，也就是和同事也許不能成為貼心的朋友，但相處、合作也沒有大問題。而認為比較差甚至非常差的只有5%，比較少，但不好的同事關係不但影響到合作，也會影響到心情，也許就是跳槽的誘因。從調查結果看，目前職場中的同事關係總體上還是比較健康的。
責編：扈航