春節長假過後，就將到來新一輪的求職高峰。上海市勞動保障部門4日發佈“求職地圖”，對2006年全市招聘崗位的區域分佈進行解析、預測，以引導求職者避開競爭激烈的區域，併合理定位、按圖索“職”。（2月4日新華網）

　　一份“求職地圖”，讓外來務工者觀圖而求職，頓添許多方便。進城打工謀生，求職是第一道坎。然而偌大城市，初來乍到的打工者人生地不熟，兩眼一抹黑，往往在尋找職介所這頭一個環節上就走了許多冤柱路，徒耗了許多時間和精力。正規職介所還未找到，“黑職介”倒是無孔不入，自己找了上來。不諳內情的打工者被騙走了錢，精神也受到傷害——這樣的問題歷來屢見不鮮。因為信息不對稱，打工者一職難求，而與此形成強烈反差，則是不少用人單位有崗找不到人。

　　上海市推出“求職地圖”，緩解了外來務工者求職的艱辛，理所當然地受到了好評。為外來務工者提供優良的就業服務，並不是恩賜。今天每個地方都在説要構建良好的投資環境，良好的投資環境決不只是對老闆而言，老闆要考察你這個“環境”好不好，同樣，外來務工者也在考察你這個“環境”好不好。兩者的區別，在於一個投入的是資本資源，另一個投入的是人力資源。沒有資本這個資源，發展自然就是無根之木；但是缺了人力這個資源，發展也只能是無源之水。從這個角度去看，外來務工者恰也是投資者，理所當然要得到善待。

　　農民進城務工乃是中國社會轉軌換型大背景下必然出現的事物，對於縮小城鄉差別，改變城鄉二元結構，打造現代城市，都具有極大的促進作用和深遠意義。換句話説，農民的進城和城市對他們的接納，都是構建和諧社會的題中應有之義。而城市對外來務工者的接納和善待，也正是為自身發展注入了新鮮的生機活力。實現了城市和外來務工人員的和諧相處、良性互動，才能推動城市向更高層次、更高境界發展。如何從根本上解決外來務工者問題，顯然是一個巨大的系統工程，要做的事太多太多，更需要制度層面的改革。然而這不應妨礙各地今天在力所能及的範圍內為外來務工者排憂解難。一份“求職地圖”，給人啟示頗多。（作者：奚旭初）

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責編：王茜