[網友原創] 勤雜工考上公務員為何遭質疑

央視國際 (2004年12月16日 13:23)

　　據12月15日的南方日報報道，24歲的女勤雜工許桂英在最近的深圳公務員招考中，以同職位筆試和面試綜合第一的成績，從60多名競爭者中脫穎而出。卻有不少讀者打電話來提出疑問：招考公告不是説明自考生不能參加公務員考試嗎？為什麼許桂英可以？許桂英對記者解釋説，她報考職位，並沒有要求自考生不能參加。

　　

一個24歲的勤雜工，通過自考拿到了大專學歷，又通過努力考取了公務員職位，無論如何都是應該作為努力奮鬥並不斷進步的典型而為人尊敬並學習的。但是，許桂英遭遇的為什麼不是尊敬和羨慕，而是對身份的質疑呢？筆者認為，這一現象值得玩味。

　　首先一點，讀者提出質疑並不是沒有道理的，因為招考公告裏有一條關於自考生的詳細規定是：“職位要求全日制普通高等院校畢業，而報考人為成教、自考、電大、業大、函授和在職黨校學歷的則不能報考。” 單看這一條，公務員職位不僅排除了自考，而且連成教、電大、業大、函授和在職黨校學歷等也一併排除了。可許桂英為什麼就可以報考呢？許桂英認為她所報考的市交通局稽查科一職並沒有做出這樣的要求。記者查閱發現，該職位的報考要求是，“30歲以下，大專及以上，市內戶口。”按照許桂英的説法，不僅自考學歷可以報考，連成教、電大、業大、函授和在職黨校學歷等也是可以報考的。而這一點，又似乎從深圳市人事局那裏得到了肯定的答覆。深圳市人事局副局長陸韜對記者説，市人事局發佈的公務員招考公告中對報考人員的條件作了相關規定，屬於整體上的硬性指標，但是對每個崗位並沒有做出具體的規定。不同崗位的報考要求以參照具體的《招考職位表》為準。

　　人事局的這一回答就有點讓人糊塗了。整體上的硬性指標，應當是設立的底線，而各個崗位的具體規定，只能是對硬性指標的細化，而且條件只能更高，而不應更低。但是，按照這位官員的説法，似乎只要各個崗位有了具體的規定，所謂“整體上的硬性指標”就可以不算數了。那麼，設定這樣的目標又有什麼意義？

　　要申明的一點是，筆者絕不是反對像許桂英這樣的自考生加入公務員隊伍，相反，筆者堅決反對對這樣的努力上進的社會成員設置不必要的門檻。只是筆者更認為，作為政府設定的規則，必須統一而且得到堅決貫徹，否則只能損害政府的權威。從這一點看，深圳市的這一規定存在著內部的混亂，而這種混亂損害的不僅是政府的權威，更直接損害了許多像許桂英一樣優秀卻篤信自考生不能報考的上進者。比如，那些對許桂英提出質疑的，很可能其中就有看到“整體上的硬性規定”而打消報考念頭的。

　　從事實的層面講，成教、自考、電大、業大、函授和在職黨校學歷的報考者未必比普通高校畢業的能力就差，因此，設置其不能報考的硬性規定本身就缺乏多少合理成分。而且這樣的規定又在事實上引起了混亂，許桂英遭質疑即源於此。那麼，面對許桂英事件，我們的組織者是否應當反思：這樣的硬性規定是不是該取消了？（王東仁）

　　

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責編：慕泉