專家支招 拆解網上招聘“陷阱”

央視國際 (2003年03月19日 17:40)

　　人民網消息：當網上充斥著過期、虛假的“垃圾信息”，真正作為問題被人們意識到的時候，眾多的網民，尤其是上網求職者都陷入了一種迷茫，似乎沒有哪家網站、哪家企業更值得信賴。近日，中華英才網做出了“我們的網上沒有虛假信息”的承諾。中華英才網總裁張傑賢近日在接受記者採訪時向網民支招：

　　網絡“打假”有必要

　　據張傑賢介紹，在一些網站張貼的招聘信息中，過期未更新的職位有很多，尤其是一些高級職位、需求量相當少的職位最明顯；有的信息未到期，但職位已招滿，由於企業交了錢，自然不甘心刪除或暫停信息，而是繼續張貼；也有一些網站為了提高自己的知名度或信息量，從其他網站上拷貝一些即將過期的信息，在自己的網站上延長信息的發佈時間；還有的企業職位只招聘一人，或已經招滿了卻在網上張貼很長時間，其實這是企業建立自己人才儲備的一種方式，企業希望有意無意地拉長時間，讓更多的人才投放簡歷，以此來建立自己的人才庫，不過這樣一來，職位發佈的時間就會看起來像“老皇曆”，網民自然不知道企業的一番“苦心”了。在人們更多的關注網絡、依賴網絡的時代，上述網絡上的“假冒偽劣”也逐漸浮出水面。對此，張傑賢説，現在很多網站上的招聘信息都存在過期、虛假的現象，而把這些問題揪出來，是很有必要的。雖説這可能會對網站和企業有一定影響，但這影響也應該是一種敦促，讓雙方都意識到這個問題，也應該正視這個問題，並予以改正和完善，這對網絡的規範化管理和企業對網站的選擇、信息發佈都會起到促進作用。

　　逃出信息“陷阱”　

　　提到網上的假信息，無論網站和企業之間的協議如何，“受傷”的總是網民，尤其是求職者。其實，你完全有能力避免盲目，逃出信息“陷阱”。憑藉十多年的業內經驗，張先生支了幾招兒：

　　抓住“時間”。網上時常“挂”著很多信息，有很久之前的，也有近期的。求職者上網瀏覽信息時，最好選擇發佈時間是近期的，以保證信息的新鮮程度和可信度。如果非要看中了“時間久遠”的一個職位，可要先打電話詢問企業是不是已經招滿，如果沒有當然最好，倘若已經滿了也不要放棄，可以和企業多溝通，及時詢問情況，給他們留下印象。要知道，企業的需求可是隨時在變的。

　　提高警惕。如果發現信息中附加了“報名費”、“考試費”等條件，不但不能信，似乎還有必要報個警，因為這是違法的。

　　切忌隨意。網上招聘以迅速、快捷著稱，因此，很多人只大概看了看職位，覺得似乎適合自己就立刻投遞，只要輕擊鼠標，一次投十幾份輕而易舉，但結果似乎都石沉大海，以為受了騙。但你是否看清了職位的要求，你是否還記得所投企業的名稱和職位？對於大部分沒有針對性的隨意投放簡歷，企業或者認為資料太詳細而不願看，或是太簡單而不能考慮，或是篩選的過程漫長，求職者自認為沒希望了。

　　充分準備。很多重要職位通常只招一人，有的求職者就認為“那麼多人去競爭一個職位，不可信”；有的一看發佈的時間距今很長了，乾脆認為是假信息了。其實，只要你有充分的準備，對這一行業有充分的了解和見解，對自己充滿信心，問一問是否真的已招滿，不是就去爭取。

責編：復蘇