中新網：根據一項互聯網進行的調查顯示，兩岸大學畢業生就業心態截然不同，調查發現，台灣社會新鮮人求職越來越務實，大陸的大學畢業生自恃甚高。

　　據中通社報道，該項調查由台灣聯合人力網與大陸前程無憂網(51job)針對兩岸大學生分別進行就業傾向調查，63.1%的台灣受訪者表示“找到工作就好”，足見理想與事實之間仍有很大差距。大陸新鮮人求職首重企業的發展性，其次是薪酬福利，企業知名度的重要性逐漸降低。

　　兩岸人才求職管道大同小異。復選調查結果顯示，台灣大學生求職主要依賴“人力銀行網站”佔82.3%，其次是“直接瀏覽企業網站”佔72.7%。“參加校園招聘會”、“瀏覽工作網站”和“搜索目標企業”則是大陸大學生最常用的三大管道。

　　台灣聯合人力網總經理沈瑋分析，e世代人們熟稔網絡信息使用，加上信息豐富與擷取便利，是人力網站倍受青睞的主因。

　　調查顯示，大陸的新鮮人相當敢要薪水，人民幣2000元是月薪敏感點，上海、北京和廣東的畢業生更希望月薪能達到3000元。沈瑋表示，這相當於台灣的32000元新台幣，超乎市場行情。而台灣大學畢業生可接受薪水以25000元佔最高比率(15.5%)，2萬元居次(12.7%)，與市場行情十分接近。

　　沈瑋強調，兩岸的就業市場結構與文化本來就不同，類似的比較，只是協助台灣新鮮人了解其它地區的概狀，倒是從調查中可以看出台灣新鮮人就業態度轉為謹慎，普遍有騎驢找馬的心態，這有助於企業員工的穩定，但也反映員工工作心態趨向被動，必須透過內部教育訓練加以矯正。

責編：閆冬