東方早報消息：

　　2006年中央、國家機關招考公務員網上報名近日結束。記者從人事部了解到，自10月15日開始以來，除了海關外，中央、國家機關及其系統97個部門的8662個職位共有40．6萬餘人報名，合格人數達37萬多。總的招錄比例達到了47：1，而合格人數與計劃人數的比例約為43：1，已經超過去年的37：1。

　　 9職位比例超過200：1

　　公務員最熱的職位，從報名情況即可窺見一斑。合格人數和計劃人數比例超過200：1的職位有9個。耐人尋味的是，有10個職位沒有達到開考比例。

　　中央、國家機關2006年招考公務員的報名人員將於今年11月26日在全國各省會城市、自治區首府和直轄市舉行公共科目的筆試。面試工作將於明年2月前完成。整個招考工作計劃于明年4月底前結束。

　　公務員熱短期內難以改變

　　國家行政學院行政教授劉熙瑞接受早報記者採訪時表示，這一方面反映了大學生就業難，另一方面也反映了公務員已經成為人們非常嚮往的職業。

　　劉熙瑞認為，這種熱度是不正常的。他講了一個在發達國家流傳的笑話。因孩子不用心讀書，媽媽就説：“你不好好學習，將來就只能去當公務員了。”這説明公務員肯定不是他們所嚮往的職業。而在我們國家恰恰相反。劉熙瑞説，在我國，通過《公務員法》的施行，公務員待遇也在不斷提高，公務員對人們具有很大的吸引力。這種吸引力與公務員背後的利益是相關的，比如它可能意味著某些權力，可能帶來物質利益，它的社會地位，它的榮譽感等等，這也是和我國的幹部人事體制相關的。

　　“在短期內，我國的公務員熱還很難改變。就業渠道有限，供過於求，這不是短期內能改變的；另外幹部人事制度改革、民主監督機制的建設也需要一個過程。公務員熱的現象還會持續。”

　　熱門職位報考比例

　　中央辦公廳207．48：1民革中央1043．67：1人事部398．58：1民進中央339．25：1勞動和社會保障部316．5：1國家計委282．75：1財政部駐天津市財政監察專員辦事處264：1中央國家機關工委248．67：1國家體育總局203．2：1

　　冷門職位（不足開考）報考比例

　　國家海洋局南海分局2．77：1天津市地震局1．67：1西藏自治區地震局0．5：1湖南省地震局2．33：1黑龍江省氣象煤礦局2．45：1貴州省氣象局0．89：1河北煤礦安全監察局2．86：1青海煤礦安全監察局1．33：1廣西煤礦安全監察局1：1青海出入境檢驗檢疫局2：1

責編：馬芳