我國高校畢業生近期需求分析：需知四大特點

央視國際 (2004年03月27日 13:35)

　　瞭望新聞週刊消息：２００３年，全國高校比業生就業率與上年基本持平；２００４年，高校畢業生就業將會穩中有升。目前，政府正下大力為他們保駕護航。

　　

《瞭望新聞週刊》獲悉，國家人事部近日完成了對部分省市２００３年高校畢業生就業接收及２００４年需求情況的調查分析。此次調查分析的有關統計的數據截至日期為２００３年１２月３１日。與此同時，人事部還向全國下發了通知，要求採取具體措施，共同做好促進高校畢業生就業工作。

　　２００３年就業情況回顧

　　據人事部對山東、山西、安徽、四川、湖北、江西、貴州、雲南、甘肅、寧夏、青海、海南、新疆、西藏、北京、上海、天津、重慶、新疆生産建設兵團、廣州、深圳、武漢、西安、廈門、寧波、南京、長春、哈爾濱等２８個地區的調查，２００３年的高校畢業生就業情況主要有以下幾個特點：就業率與２００２年相比基本持平。２８個地區畢業生總數７９萬餘名，其中落實單位的畢業生６２萬餘名，就業率為７８．９％。其中，研究生的就業率９４．０％，與２００２年相比基本持平；本科生就業率為８６．２％；專科生就業率為６８．６％，與２００２年相比提高了２．９個百分點。從不同學科看，工科、理科、文科畢業生的就業率分別為７８．０％、７７．３％、７２．４％，三類學科畢業生就業率略有差距，理科、工科類畢業生就業率相對高一些，文科類相對低一些。總體上講，近幾年畢業生就業率比較穩定，就業矛盾和困難在一定程度上得到緩解，專科畢業生（含高職生）就業率有所提高。各類性質單位接收畢業生數量略有變化。據統計，２００３年２８個地區用人單位接收畢業生的情況為，黨政機關接收的畢業生佔接收總數的５．５％，事業單位佔２４．８％，國有企業佔２１．８％，非國有單位佔４７．９％。事業單位接收畢業生的比例與２００２年相比提高了８．５個百分點，表明隨著事業單位人事制度改革的開展，加大了從高校畢業生中公開招聘、擇優錄用人員的力度。國有企業接收畢業生的比例繼續下降，集體企業、私營企業、外商投資企業等非國有單位仍然是吸納畢業生的重要渠道。畢業生仍主要流向經濟相對發達的地區。從２００３年２８個地區接收畢業生的總數看，上海、北京（不含國務院系統單位）、天津、寧波、深圳、廣州接收畢業生數量之和佔２８個省市接收畢業生總數的３５．２％；甘肅、寧夏、新疆生産建設兵團、青海、海南接收畢業生數之和僅佔接收畢業生總數的２．９％。從接收外地生源的比率上看，廣州、廈門、南京、深圳均超過了總數的一半以上，其中廣州、廈門、南京接收的外地生源數都達到了總數的７０％以上。以上結果表明，畢業生就業仍主要優先選擇經濟發達的中心城市，西部地區仍處於劣勢。同時也反映，經濟相對比較發達的地區創造就業崗位、吸納畢業生人才的能力較強。不同學歷畢業生落實單位的情況有所不同。本科生、研究生在學校即與用人單位簽訂協議的比例較２００２年有所增長，回到生源地擇業的比例下降。這一方面説明，畢業生獲取就業信息的渠道日益豐富、市場服務效率日益提高，使畢業生與用人單位能夠及時地實現對接；另一方面也反映出，由於新政策規定離校時沒有找到工作的畢業生，在兩年內可以把戶口、檔案保存在學校，一些學生選擇了這一政策，繼續留在學校所在地擇業。

　　２００４年需求的四個特點

　　從對山東、山西、安徽、四川、湖北、江西、雲南、甘肅、寧夏、青海、海南、北京、天津、重慶、新疆生産建設兵團、廣州、深圳、西安、廈門、寧波、南京、長春、哈爾濱等２３個地區的２００４年高校畢業生需求情況看，主要有以下幾個特點：

　　用人單位需求仍以本科學歷為主。從統計情況看，２００４年２３個地區對本科畢業生的需求佔總需求的６１．６％。從不同性質單位對不同學歷畢業生需求比例看，對本科生的需求國有企業比例最高，為６７．１％；對研究生的需求事業單位比例最高，為１７．８％；對專科生的需求非國有單位比例最高，為３４．９％。

　　不同地區對畢業生的需求數量差距較大。從２００４年２３個地區的需求統計情況看，在省區、市中，山東對畢業生的需求量最大，需求數達到１２１２４０名，北京（不含國務院在京單位）位居其後，總數為４８８９３名，而海南、青海僅分別為１９５８名、１２４８名；在副省級城市中，深圳需求量最大，數量為２２６２６名，廣州、長春位居其後，分別為１７８３８名、１７７８０名，哈爾濱需求最少，為５７３２名。

　　需求專業相對比較集中。據統計，２３個地區２００４年畢業生需求總數約４９萬餘名，其中需求排名前１０位的專業分別是：計算機及其應用、市場營銷、機械設計與製造、建築、財會、外語、醫藥衛生、師範類、電子信息、工程技術等，佔總需求的３８．３％。

　　東西部地區對專業的需求有差異。從統計情況看，西部的青海、甘肅、寧夏、四川、雲南、重慶、西安２００４年畢業生專業需求位居前１０名的分別為計算機與應用、工程技術、師範、市場營銷、機械設計與製造、醫藥衛生、文秘、護理學、財會、農學；東部的山東、寧波、廈門、廣州、深圳２００４年畢業生專業需求位居前１０位的分別是計算機與應用、市場營銷、財會、機械設計與製造、信息與電子、建築、外語、臨床醫學、電氣工程及自動化、汽車技術及應用。計算機與應用、市場營銷、機械設計與製造、財會等４個專業同時名列東、西部地區排名前１０位的專業需求之中部地區其他需求專業略有差異，西部地區需求量較大的師範、文秘、農學等專業，在東部地區需求較少；東部地區需求量較大的電氣工程及自動化、材料類、企業管理等，在西部地區需求較少。

　　資料:

　　政府服務工作的著力點

　　國家人事部要求全國各級人事部門切實做好高校畢業生就業服務工作，從目前的各項部署中可以梳理出政府部門的著力點：

　　政府人事部門所屬的人才市場中，將設立專門的服務部門、服務窗口。

　　不斷改進和完善服務的形式和內容。將針對高校畢業生特點，組織開展專業性、行業性的供需見面會和網上人才交流。加強與用人單位特別是科研院所、大型企業的聯絡，設立一批畢業生實習基地、創業基地，積極為畢業生就業或自主創業創造條件。對父母雙方均失業，家庭生活標準低於當地最低生活保障或有其他特殊困難的長期未就業的畢業生，將有針對性地加大服務力度。在人才市場供求信息統計中增加高校畢業生需求信息的要求，及時收集、上報有關情況，做好需求預測分析。加快畢業生需求數據庫建設，逐步實現網上信息資源共享。

　　凡畢業離校時沒有落實工作單位的高校畢業生，在兩年擇業期內，願意將戶口轉回原籍的，各級人事部門負責為其辦理相關手續，政府人事部門所屬人才服務機構免費為其提供人事檔案、戶口管理。非應屆畢業生落實工作單位後，各級人事部門將及時為其出具非應屆畢業生工作介紹信，協助其辦理報到、戶口遷轉等手續。到西部地區工作的高校畢業生志願者在服務期間將人事檔案轉到政府人事部門所屬人才服務機構的，由政府人事部門所屬人才服務機構為其提供免費的人事檔案管理。對服務期滿後落實單位的畢業生，政府人事部門所屬人才服務機構為其出具工齡證明，協助其辦理人事檔案接轉等手續。研究擬定有關促進非公有制單位接收畢業生及鼓勵和支持畢業生自主創業的政策措施。到非公有制單位就業和自謀職業、自主創業的高校畢業生可將人事關係存放在政府人事部門所屬人才服務機構，由政府人事部門所屬人才服務機構負責為其辦理人事關係接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關係、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務。(文 ／ 瞭望週刊記者 黃海霞)

責編：閆冬