國家地震局一研究所全球招聘所長

央視國際 (2003年04月24日 17:21)

　　新華社哈爾濱4月24日電 4月24日，在哈爾濱市中國地震局工程力學研究所小禮堂裏，8名來自國內外的知名科學家，對全所數百名職工發表競職演説，這是國家地震局首次向全球招聘下屬研究所所長。

　　工程力學研究所是中國唯一以地震工程學為主攻方向的科研機構，因其卓著的學術地位而蜚聲海內外。它主要以城市與各類工程的震害機理以及抗震設防理論與技術為主要研究領域，共獲得科研獎項246項，其中國家級15項。

　　中國地震局局長宋瑞祥説，地震的工程力學研究是一個世界性難題，我們需要從世界範圍內選拔好的科學家統領隊伍，使我國的地震學研究領先世界。同時，這也是實施選拔任用幹部科學化、民主化的大膽嘗試。

　　中國地震局專門成立了以副局長劉玉辰為組長的招聘工作組，並於1月在《中國日報》(英文版)、《科技日報》、互聯網上連續發佈招聘廣告，另外，成立了由5位院士、3位外籍學者組成的招聘專家委員會。

　　8名應聘者有美國國籍和新加坡國籍的專家各1人，取得美國綠卡資格的專家1人，國內地震系統和外系統的專家5人，全部具有博士學歷或博士後的工作經歷。2位已入外籍的競聘專家明確表示一旦競聘成功可以放棄外籍，加入中國國籍。

　　“我時刻準備回國”。美國波茲維斯公司總裁、美藉華人王自法博士，在自己講演報告中大大地書寫上了這幾個字。他説，學成回國報效故土是一件很自然的事，何況現在國內條件已好了許多，我們沒有理由不回來。

　　美國地震工程公司主任工程師美藉華人霍俊榮是一位博士後，他告訴記者，我並不需要多高的待遇，國外很多搞科研的中國人都擔心國內沒有一個能施展自己才能的平臺，這次公開招聘所長，打消了這些年我的顧慮。

　　工程力學研究所的職工們非常擁護這次全球招聘，一位退休職工説，用新機制招聘新所長，既能真正體現我們職工的意願，又能對研究所的發展起到推動作用。

　　宋瑞祥説，面向海內外選拔優秀人才應該成為趨勢，我們要勇於向世界招聘“千里馬”，同時，對我國幹部人事制度政策如何與國際接軌等問題也要進行不斷探索。(高廣志 李國紅)

責編：劉英來