新聞晚報消息：明明是自己求職，卻讓父母代替與用人單位接洽。對此，業內人士表示，應聘者此舉不僅不尊重招聘單位，而且也不利於自身的就業。
日前，在上海展覽中心舉辦的一次大型招聘會上，記者見到一些單位的攤頭前，聚集著不少中老年“求職者”。他們頻頻向一些僅招收30歲以下年輕職員的單位諮詢，細到連薪資與福利都不放過。其中一位李先生今年57歲，頭髮已有些花白。他告訴記者，其實，今天他是替兒子來才市探路。由於之前屢屢碰壁，兒子求職沒有信心，因此這次全家商定，先由父母打探“行情”，與用人單位談條件，等事情有點“眉目”，兒子才正式“現身”。據李先生介紹，目前，他的老伴也在招聘現場奔波，為27歲的兒子四處“打點”。李先生説，這個雙休日，老兩口還得去其它幾個人才市場。業內人士指出，求職者最好與招聘單位直接洽談。
對單位而言，非常希望能夠見到應聘者，因為其談吐、修養都是簡歷上無法體現出來的；而對求職者而言，這是一次很好的機會，爭取在用人單位心目中留下好印象。放棄這個機會，或請父母代勞，會讓用人單位覺得求職者不善與人打交道，容易失去工作崗位。（記者徐哲）
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