在人們眼中，大學教師正日趨年輕化，30歲以下的大學教授也不鮮見。“在劍橋大學，能夠為學生講課的教員一般在36歲以上。”劍橋大學副校長安娜 朗斯黛爾的一句話，引起不少中國大學校長的關注。
“為了保證教育質量，我們對教師入口的控制非常嚴格，為學生授課的教員普遍有在其它大學工作的經歷，因此能登上劍橋大學講臺，一般都在36歲以上了。”正在北京參加中外大學校長論壇的安娜 朗斯黛爾，在回答中國大學校長的提問時説，“當然，並非所有的教員都在36歲以上，年齡並不是我們選擇教師的標準，我們也有32歲的優秀教授。”
師資力量對一個大學來説至關重要，也是每個大學必須認真考慮的一項重要工作。據了解，劍橋大學在選擇教師方面有一套自己的作法：首先把好入口關，注重教師的研究和教學能力，只有這兩方面都能適應的人員才有可能被選中，各個院係還要負責對教師進行培訓；劍橋大學同時有一套非常複雜的教師評估系統，每年對教師進行一次評估；學校領導層還經常逐個找學生聊天，以對教師有一個全面的了解。（沈路濤 張景勇）
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