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在新的形勢下，為解決農村分散經營條件下黨員教育管理方式相對滯後、黨員發揮作用渠道不夠暢通的問題，江西省宜春市在全市開展了無職黨員設崗定責工作，按照因地制宜、因事設崗的原則，設置了經濟發展、村務監督、公共事務、思想政治工作四大類15種崗位，通過自薦、民主推薦、群眾評議和黨支部提名、黨員投票等程序，讓大部分願意發揮先鋒模範作用的無職黨員，找到了適合自己特長、得到群眾信任的崗位。
孫霞林是當地一位小有名氣的農民企業家，也是一名普通的共産黨員。開展無職黨員設崗定責後，他被村民們推選上了勤勞致富幫帶崗。在勤勞致富幫帶崗位上，孫霞林為鄉親們提供資金、技術和市場支持，幫助全鄉5000多戶農民養鴨，僅養鴨一項平均每戶年增加收入就達到5000多元。黨員們還負責協助和監督村委會開展財務清理、民主理財、村務公開，在基層黨組織與群眾之間架起了一座“連心橋”。這樣既約束了村幹部的行為，也消除了農民心中的疑慮和隔閡。上崗黨員不僅&&完成各項任務，還主動協助村幹部做好群眾的思想工作。有了這些普通黨員發揮作用，村裏的各項工作開展起來更加順暢了。群眾從這些普通黨員身上切實感受到了黨員的先進性，黨與群眾的心貼得更近了。
如今，在宜春市農村，有4萬多名無職黨員在設定的崗位上履行自己的職責，佔到了全市農村無職黨員總數的68.8％。通過設崗定責工作，建立起了一個農村黨員自覺實踐“三個代表”，在各自崗位上充分發揮先鋒模範作用的有效機制，激發了廣大農村無職黨員的責任感和工作熱情，一改過去黨員有事不便管、有勁使不上的狀況，增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，使宜春市農村的面貌煥然一新。
（整編李錦）
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