新華網阿卡普爾科（墨西哥）8月24日消息 國家經貿委副主任蔣黔貴24日在此間舉行的第九次亞太經合組織中小企業部長會議上説，無論是中小企業個體，還是中小企業整體，實現可持續發展 的關鍵是人力資源能力建設。
蔣黔貴作為中國代表就可持續發展議題發言説，要實現可持續發展，對中小企業個體來説，需要應對新經濟和技術革命帶來的挑戰，因此需要不斷地進行企業組織創新、技術創新和産品創新；而從中小型企業整體來説，需要有新興的中小企業不斷涌現，以代替那些因為經營不善或産品、技術落後於時代等原因被市場淘汰的中小企業，這就需要有大量有創新精神的企業家。
蔣黔貴認為，發明創造要由人來進行，技術和管理創新要靠人來完成，中小企業新生也要由具備企業家素質的人去開創，特別是現在，科技日新月異，知識不斷更新，這對人的素質提出了新的挑戰，“人才和人力資源建設從來沒有象當今這樣緊迫”。因此，中小企業想提高競爭力，實現可持續發展，加強人力資源建設是關鍵。
蔣黔貴建議，亞太經濟圈各經濟體在政策和具體措施上積極支持中小企業開展人力資源能力建設，中小企業工作組認真研究和協調亞太經合組織範圍內與中小企業相關的人力資源能力建設項目，不斷提升中小企業人員素質。
蔣黔貴説，在市場信息採集方面，發達成員和發展中成員間的“數字鴻溝”顯而易見，發展中成員在競爭上處於明顯劣勢。因此，發達成員應為發展中成員縮小“數字鴻溝”提供幫助，為他們加快信息網絡設施建設，開展信息網絡技術培訓，共享知識資源，提高人力資源能力建設水平作出努力。（葉書宏 宋心德）
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